Este pasado miércoles, 20 de marzo, tuvo lugar la primera reunión para la renovación del convenio colectivo de viajeros de Uesca, finalizado en 2023, con la participación de OSTA, que forma parte de la mesa de negociación.
Tras el envío de la plataforma de negociación con las reivindicaciones de la parte social “la patronal ha dejado patente grandes diferencias en la negociación, ofreciendo tan solo un 3% de incremento salarial para el año 2024, un 3% para el 2025, un 2% para el año 2026 y un 2% para el año 2027”. Para la central sindical aragonesa, dicho incremento “sin ningún tipo de revisión a IPC, está muy alejado de la pretensión de la parte social”.
Además de las diferencias económicas, la patronal ha rechazado “regular las jornadas partidas de las plantillas, y ha propuesto un empeoramiento de las condiciones laborales de los tiempos parciales y las horas complementarias”, explican desde el sindicato.
En opinión del sindicato aragonés, esta primera toma de contacto “hace difícil llegar a un acuerdo en el corto plazo”, ya que para OSTA “es básico no solo alcanzar un acuerdo en materia salarial, sino que este convenio debe de regular cuestiones básicas de organización del trabajo que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar de las plantillas del sector”.
