El comité de empresa afirma que "tras nueve años bloqueado el convenio colectivo, sin que se hayan producido actualizaciones retributivas, ni otras igualmente necesarias, se inició hace unos meses la negociación del nuevo convenio colectivo".
Presentada la Plataforma de convenio por parte del comité de empresa, la misma, fue rechazada en su totalidad por la dirección.
La dirección, por su parte, realizó una propuesta muy alejada de las pretensiones de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras que incluso, días más tarde, fue retirada definitivamente reconociendo la parte empresarial el bloqueo y fin de la negociación.
El comité de empresa considera "que tras nueve años sin incremento salarial, congelación de pluses, consolidación de la precariedad… la negociación de un nuevo convenio es imprescindible y no puede demorarse".
Por ello, salvo un cambio inmediato en la postura de la dirección de la empresa, la representación de los trabajadores y las trabajadoras ha advertido que "se entrará, en breve plazo, en una fase de conflicto y movilización de la plantilla".
