El pasado 21 de junio se constituyó la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Comercio del Calzado de la Provincia de Zaragoza para la renovación de dicho texto, finalizado el 31 de diciembre de 2018.
Tras varias reuniones de la comisión, y a día 18 de septiembre, se ha alcanzado un preacuerdo para la renovación del Convenio Colectivo que afecta a trabajadores y trabajadoras de empresas como Kaymo, Callizo y Pablo Ochoa, entre otras…
Desde OSTA señalan que el preacuerdo alcanzado "no solo recoge aceptables incrementos económicos, sino que además se han logrado obtener diversas mejoras en licencias y en aspectos de conciliación de la vida laboral y familiar para los y las trabajadoras".
Como resumen de lo recogido en el nuevo texto se pueden destacar los siguientes puntos. Una subida salarial, con un incremento del 2% para cada año de vigencia, con revisión salarial en caso de que la suma del IPC real sea superior al 6%; descanso semanal: fin de semana de calidad en empresas de más de cuatro trabajadores y trabajadoras; permiso por lactancia: se aumenta a 16 días laborables; licencias retribuidas: un día de permiso por boda de familiar hasta 2º grado, tres días por ingreso hospitalario para familiares hasta 2º grado de consanguinidad, tres días por defunción de familiares hasta 2º grado, y seis para familiares de primer grado de consanguinidad y cónyuge, un día de asuntos propios retribuido, y una licencia especial para trabajadores transgénero.
Desde OSTA valoran "positivamente" dicho preacuerdo debido "a que no solo no existe ningún punto del preacuerdo que haga retroceder en derechos para los y las trabajadoras, sino que además las condiciones económicas están en la línea del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y las mejoras en licencias podrán facilitar una mayor conciliación de la vida laboral y familiar del sector".
