La forma de obtener un certificado de profesionalidad contempla dos opciones: o realizando la formación o pasando por un procedimiento de acreditación de competencias. En el primer caso es sencillo, lo único que tienes que hacer es cumplir los requisitos de acceso de acuerdo al nivel del certificado de profesionalidad y realizar la formación. En el segundo caso, hay más confusión. Veamos en qué consiste un procedimiento de acreditación de competencias y cómo hacer para llevarlo a cabo.
Qué es un procedimiento de acreditación de competencias
De acuerdo a la página de la Agencia de las Cualificaciones de Aragón, “los sistemas de reconocimiento y acreditación de competencias son procesos de evaluación en los que se reconoce y se certifica que una persona posee determinadas competencias, independientemente de cómo, dónde y cuándo las haya adquirido.” Concretamente, tal y como recoge la web, los fines de estos procesos son:
- Evaluar, reconocer y acreditar las competencias profesionales adquiridas, garantizando la validez, la fiabilidad, la objetividad y el rigor técnico de la evaluación.
- Posibilitar que las personas capitalicen sus aprendizajes no formales a fin de estimular su progresión personal y profesional, facilitando la inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo.
- Facilitar la incorporación a la formación a lo largo de la vida y el incremento de la cualificación profesional, ofreciendo oportunidades para la obtención de una acreditación parcial acumulable, con objeto de poder completar la formación conducente a un título de formación profesional o certificado de profesionalidad.
Esto se traduce en que mediante este proceso se va a buscar certificar que la persona, a través de sus experiencias profesionales previas, o su formación complementaria, ha conseguido desarrollar las competencias necesarias para poder realizar de manera óptima una profesión. Para averiguar si se tiene el nivel adecuado, se realizan una serie de pruebas y comprobaciones, que van a permitir certificar que la persona tiene los conocimientos y competencias necesarios para poder desempeñar de manera eficaz y con calidad esa profesión.
Las fases de este proceso van a ser siempre:
- Información y orientación: donde se informará a la persona sobre si puede o no participar en el procedimiento.
- Asesoramiento: mediante sesiones individuales o colectivas, las personas dentro del proceso de evaluación y acreditación recibirán la información concreta.
- Evaluación: esta es la fase más importante, y es cuando se valida y valora todas las evidencias que la persona ha presentado, mediante pruebas, simulaciones, etc.
- Acreditación: una vez finalizada la evaluación, se expedirá el certificado indicando el número de módulos que esa persona tiene acreditados. Pueden ser todos los que componen el certificado o no, en este último caso, se le orientará sobre qué formación realizar para obtener el certificado en su totalidad.
Cómo realizar un procedimiento de acreditación de competencias
Un PEAC no está abierto para presentarse en cualquier momento. En Aragón las convocatorias para participar en un procedimiento de evaluación de competencias se publican en el BOA, lo más fácil es consultar la web de de Agencia de las cualificaciones de Aragón, donde publican a su vez las convocatorias y los pasos que hay que dar para formar parte de ellas.
Lo primero que tenemos que tener claro cuando optamos a un PEAC son los plazos, los requisitos y cómo hacer para poder formar parte del proceso. Los plazos los marca la convocatoria y lo más útil es comprobar la web de la Agencia de las cualificaciones pues nos facilitan un calendario para cada una de las que hay en vigor, con fechas a medida que avanza el proceso:
Los requisitos los va a marcar la convocatoria, pero de manera general son:
- Tener nacionalidad española, ser ciudadano comunitario o tener autorización de residencia y trabajo
- Tener cumplidos 18 años o 20 años (el requisito de la edad lo marca el nivel del certificado al que optamos)
- Tener experiencia laboral o formación para validar durante el proceso de acreditación.
- En el caso de que optes al PEAC acreditando experiencia laboral: Se deberá justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total. Deberás incluir vida laboral, contratos y certificados que apoyen y refuercen esa información.
- Si lo haces acreditando formación: Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos. Deberás adjuntar los títulos correspondientes o certificados que demuestren que has realizado esa formación.
Para poder formar parte del proceso deberé realizar la inscripción en el mismo. La inscripción hay que hacerla a través de la aplicación informática creada para tal efecto de Evaluación y Acreditación de competencias en el plazo que marca el calendario. En esa inscripción no sólo volcaremos nuestros datos sino que señalaremos aquellos elementos que se van a tomar como referencia para acreditar mi formación o experiencia. Posteriormente deberemos presentar la documentación (una copia impresa de la inscripción y los documentos necesarios) en los centros de referencia autorizados para ello. En Aragón se realiza a través de los centros públicos integrados de formación profesional (en la convocatoria indicará a cuál hay que dirigirse): CPIFP SAN LORENZO, CPIFP LOS ENLACES, CPIFP BAJO ARAGÓN y CPIFP SAN BLAS.
En la misma web puedes acceder además a los documentos a presentar junto con la solicitud de inscripción, que son:
- Certificado declaración candidato
- Certificado de empresa inscripción.
- Certificado voluntarios-becarios.
- Relación de documentos acreditativos de formación no formal.
- Curriculum vitae.
Una vez presentado todo, deberemos esperar a que se publiquen las listas de admitidos y excluidos (hay plazas limitadas) y una vez pasado el plazo de alegaciones, ver quién comienza el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias.
A pesar de que pueda parecer un proceso farragoso y largo, la verdad es que si tenemos experiencia y formación pero no tenemos una titulación que la respalde, la opción del PEAC merece la pena y no deberíamos dejarlo pasar. El proceso como tal suele durar aproximadamente unos seis meses.
