Las dos trabajadoras de la cafetería de la Facultad de Medicina de Zaragoza no continuarán en su puesto de trabajo el 1 de septiembre, según informa OSTA. Esta semana, la empresa que ha ganado el concurso para gestionar la cafetería ha anunciado que no cuenta con ellas, y la empresa que deja el servicio todavía no se ha pronunciado, por lo que “su situación todavía es incierta y la máxima responsable de esto, como ya pasó en 2014, es la Universidad de Zaragoza”, afirman desde el sindicato.
Durante este mes, la empresa que deja la gestión de la cafetería “debe decidir sobre su despido, su reubicación, o si en cambio notifica a la entrante que debe subrogarlas” y debería ser esto último, según OSTA, lo que hiciesen. “Su situación es incierta, y más si cabe sabiendo que las compañeras de otras cafeterías que sufrieron lo mismo en 2014, todavía no han resuelto sus casos ni han cobrado indemnización alguna dos años después”.
En el curso iniciado en 2014 cambió la gestión en varias cafeterías y hubo un “conflicto” entre las empresas entrantes y salientes. "Mientras las que dejaban la gestión mantenían que las entrantes debían hacerse cargo del personal, atendiendo a la legislación laboral, las entrantes no procedieron a subrogar a las trabajadoras, alegando que los pliegos de condiciones de la Universidad de Zaragoza decían lo contrario. La consecuencia fue que varias empleadas se quedaron sin trabajo y sin que oficialmente ninguna de las empresas les despidiese. Denunciaron ante el Juzgado de lo Social y todavía no se han resuelto todos los casos”, denuncia OSTA.
Dos años sin cobrar la indemnización
En su comunicado de prensa, OSTA ha hecho especial hincapié en la situación de las trabajadoras que perdieron su puesto durante el curso 2014-2015. “Todavía no han cobrado nada de indemnización ya que la empresa que perdió el único juicio que se ha celebrado, se ha declarado insolvente y la trabajadora tendrá que acudir al FOGASA”.
Según OSTA, “el que tuviese que asumir las indemnizaciones, inesperadamente y contra toda lógica, pudo ser una de las causas que empeorasen la situación financiera de esta empresa, ya que tras la sentencia procedió a cerrar las cafeterías de Interfacultades y Estudios Sociales, que también gestionaba, provocando más despidos”.
Desde OSTA afirman que “la Universidad de Zaragoza debería tener más cuidado con estos casos, fomentar el empleo estable y de calidad, cuidar a los trabajadores y trabajadoras y no regirse solamente por criterios económicos sino priorizar lo social. Aunque llevamos desde el 2014 denunciándolo e intentando llamar la atención para que se cambie estos criterios, y no hacen caso”, señalan refiriéndose tanto a comunicados de prensa, llamadas telefónicas y envíos de cartas a distintos responsables, con el fin de que se cambien los criterios en las licitaciones.
Sin respuesta de la Universidad
Al respecto de la Universidad, desde OSTA afirman que han intentado ponerse en contacto con el rectorado y la gerencia “en cuanto hemos conocido que no se iba a subrogar”, pero no han podido trasladarles la problemática ya que “están de vacaciones, o al menos es la única respuesta que hemos obtenido”.
Afirman que “en este caso no podemos dejar pasar los días” y han anunciado medidas legales y de presión contra la Universidad de Zaragoza. “En primer lugar vamos a denunciar los pliegos de condiciones por vulneración de derechos fundamentales, y en segundo lugar, acudiremos el 1 de septiembre al centro de trabajo si la situación de las trabajadoras sigue sin aclararse, y viendo lo que está pasando con los casos de 2014, es fácil que vuelva a darse el caso”.
