Hace poco más de un año el nuevo reparto de escaños permitió la llegada al Gobierno de Aragón del tándem PSOE-CHA en sustitución del formado por el PP-PAR. En el ámbito educativo Mayte Pérez sustituyó a Dolores Serrat. El cambio fue recibido por parte de la comunidad educativa con esperanza, máxime cuando el 1 de julio de 2015, ambos partidos firmaban un acuerdo de gobierno para Aragón en el que en su punto 2º se comprometían a que los presupuestos para 2016 incrementasen los fondos destinados a recuperar “el empleo público destruido, así como sus condiciones laborales”.
A punto de finalizar su primer curso escolar, y haciendo balance del mismo, desde el sindicato CGT Enseñanzan afirman que el objetivo que ambas formaciones se habían marcado no se ha alcanzado.
"En la mayor parte de las ocasiones la excusa esgrimida por el Ejecutivo aragonés para no recuperar el 100% de las condiciones laborales del colectivo docente ha sido la falta de recursos económicos. Otras han sido la urgencia marcada por los tiempos. Cualquiera de ellas ha dejado por el camino la recuperación de las condiciones laborales del profesorado en Aragón", critican.
Para CGT Enseñanza, la “astucia” de este gobierno "le llevó a exigir una mayoría sindical para revertir, aunque de modo incompleto, los recortes del PP-PAR". El apoyo "ha supuesto en la práctica un aval a la pérdida de derechos de los y las trabajadoras de la enseñanza pública aragonesa, además del abandono, por parte de algunas organizaciones sindicales, de reivindicaciones históricas, todo ello justificado bajo el paraguas de 'un mal menor”.
La última, y "posiblemente la más dramática", de estas pérdidas, a juicio del sindicato, ha afectado al colectivo interino. "La firma en Mesa Sectorial por parte de la Administración y tres sindicatos del acuerdo para pagar el verano, en el que se hacen necesarios 240 días trabajados de forma ininterrumpida, rebajados a 210 dentro de dos cursos, ha supuesto un auténtico retroceso respecto de las condiciones laborales, máxime si se tiene en cuenta que con anterioridad a los recortes del anterior gobierno el verano se cobraba con 5 meses y medio trabajados (165 días)". Además "da luz verde para no contratar a 1 de septiembre a las profesoras y profesores interinos de Secundaria, quebrantando el acuerdo suscrito por el gobierno socialista anterior a los recortes del PP con los entonces cuatro sindicatos de la Mesa".
Otro ejemplo "gravoso", que pone CGT, es el de las ratios. El acuerdo alcanzado por la Administración y los mismos tres sindicatos "prevé la bajada de ratios de manera progresiva para alcanzar las ratios anteriores a la llegada del PP-PAR al Gobierno". "No obstante -continúan-, la bajada es tan progresiva que para alcanzar en 6º de Primaria los 22 alumnos y alumnas habrá que esperar al año 2025. En el fondo este acuerdo supone, de hecho, la renuncia a la reivindicación histórica del Acuerdo de Plantillas firmado por sindicatos y administración del PSOE en el año 2000 y que nunca llegó a entrar en vigor".
La Orden de tiempos escolares con la que la Consejería de Educación ha pretendido dar respuesta a una demanda histórica de los y las docentes de Infantil y Primaria es, para CGT Enseñanza, "otro ejemplo de la política educativa del nuevo gobierno aragonés". La normativa "ha colocado muchas trabas para la elección de jornada por parte de los centros. De nuevo el chantaje de la Consejería de 'esto o nada' llevó a parte de los sindicatos a firmar. No obstante, la Administración acabó modificando la citada orden en el Consejo Escolar aumentando dichas trabas".
En este sentido, CGT apunta que "la urgencia de los tiempos ha servido como excusa para no elaborar de manera más seria y profunda un nuevo decreto de interinos, aprobándose el actual tras poco menos de dos meses y unas pocas reuniones de trabajo". "La misma excusa ha servido para aprobar la Orden de Funcionamiento de Centros que es la misma que elaboró el anterior Gobierno, y que los cinco sindicatos nos negamos a firmar en su momento, con los únicos cambios de la reducción a 20 horas lectivas en Secundaria, si las necesidades de los departamentos lo permiten, y la creación del Departamento de Formación e Innovación", aseveran.
Asimismo, CGT subraya que "existen además recortes que parece que se han dado por aceptados y asumidos, pérdidas de derechos laborales como la reducción de horas lectivas para los mayores de 55 años, a los que se añade la negativa de la Consejería de pagar de oficio los sexenios al colectivo interino, derecho reconocido jurídicamente y que de hecho se está pagando de manera individual tras el proceso judicial correspondiente".
Desde CGT Enseñanza "no podemos aprobar este primer curso al Gobierno PSOE-CHA". "Si bien se ha revertido alguno de los recortes dirigidos por la consejera Dolores Serrat y como sindicato CGT se ha sumado a la oferta de empleo público o la orden que regula la acción social, la recuperación de los derechos laborales perdidos no está ni de lejos por alcanzarse". CGT confía en que en los meses de verano el tándem PSOE-CHA "se aplique para poder superar los contenidos mínimos, a saber, sus promesas electorales: recuperar 'el empleo público destruido, así como sus condiciones laborales”.
