"De no corregirse esta situación son previsibles la sucesión de incidentes que tememos que un equipo deliberadamente debilitado, no formado y carente de experiencia sea capaz de manejar de forma solvente y segura para los menores". De esta forma finalizaba una comunicación que Educadores en Lucha dirigía a Intress y al IASS a fecha de 29 de abril.
El 9 de mayo era el equipo de coordinadores del COA el que dirigía un nuevo escrito al IASS y a la empresa alertando exactamente de lo mismo: "La sustitución de educadores formados y con experiencia por educadores sin ninguna experiencia y sin ninguna formación sobre el funcionamiento del COA está produciendo situaciones de extrema gravead y peligrosidad para menores y trabajadores del COA".
"Pese a estos avisos nada ha cambiado en el último mes, siendo además la situación del COA especialmente complicada en la actualidad en la que pese a ser la ocupación legal máxima de 24 menores hay ingresados 26 menores en el COA, algunos de ellos con situaciones de alto riesgo", advierten desde Educadores en Lucha.
Este colectivo recuerda que entre octubre de 2014 y octubre de 2015 se contrataron a seis educadores de sustituciones, todos ellos con experiencia y formación específicas. "Desde que Intress empezó a gestionar el COA en octubre de 2015 hasta el momento se han contratado a 22 educadores sustitutos, algunos de ellos sin ninguna experiencia laboral previa y sin ninguna formación por parte de la empresa sobre el recurso al que vienen. Sólo en el último mes han pasado por el COA 18 educadores nuevos, dándose incluso turnos en los que no había ningún educador veterano", continúan.
Este modelo de gestión, a juicio de Educadores en Lucha, "imposibilita que las y los menores establezcan figuras de referencia estables, incrementa su inseguridad en un momento especialmente complicado de sus vidas, es incompatible con el mantenimiento de una estructura normativa y unas rutinas estables y coherentes para los menores y crea situaciones de peligro graves dados los perfiles que se atienden en el COA".
"En esta situación -añaden-, tan solo los esfuerzos de la plantilla estable y del director del centro han evitado que hayan sucedido incidentes graves y el COA se haya convertido en un nuevo Juan de Lanuza, donde por ejemplo se vienen sucediendo las agresiones de varias menores hacia otra menor del centro sin que nadie sea capaz de atajar esa situación".
Los portavoces de Educadores en Lucha manifiestan: "El desastre de gestión y la incapacidad o dejadez del IASS para controlar lo que está sucediendo en el COA son mayúsculos. Ocho meses después Intress no ha comunicado a los trabajadores, pese a haberlo pedido por escrito varias veces, ni su proyecto educativo ni su reglamento de régimen interno, por lo que los educadores tienen que tomar decisiones por su cuenta sin ningún marco de referencia".
Según afirman, Intress decidió prescindir de cuatro educadores sustitutos con años de experiencia en el centro de forma "irregular", teniendo ahora mismo varias demandas en el juzgado por despido nulo. "Hay cuatro denuncias presentadas en Inspección de Trabajo ya que ha habido muchos trabajadores sustitutos trabajando en el COA sin estar dados de alta en la seguridad social".
Desde octubre "han estado abonando erróneamente las nóminas de los sustitutos pagándoles aproximadamente un 40% menos de lo que marca el convenio sin atender a las reclamaciones que se han hecho, son incapaces de cubrir las incidencias laborales que se presentan, con el resultado de que en las últimas dos semanas se han incumplido los servicios mínimos dos veces y una tercera una trabajadora ha doblado turno. Y todo esto sucede con el conocimiento del IASS, que además de estar informado de lo que sucede por nuestras comunicaciones tenía el pasado martes una Comisión de Evaluación con la empresa Intress", abundan.
Educadores en Lucha denuncia que la decisión de prescindir de los cuatro educadores sustitutos estables fue "una represalia por su seguimiento de la huelga cuyas consecuencias ahora Intress es incapaz de paliar". Que "la incapacidad organizativa de esta empresa es evidente y manifiesta y que la nueva ocurrencia de Intress que comunicaba a los trabajadores la semana pasada su decisión de imponer una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo es una nueva represalia por el compromiso y el seguimiento del equipo del COA de la huelga". Y "que todo ello sucede no sabemos si con el conocimiento o con el impulso del IASS y el Gobierno de Aragón, siendo la consejera María Victoria Broto la principal responsable de lo que sucede en este centro público mal adjudicado y mal gestionado por la empresa catalana Intress".
"Hay educadores sustitutos contratados por Intress para el COA que ni siquiera han pasado una entrevista, entran al COA después de una simple llamada telefónica. Nadie les forma, ni les informa de nada, algunos hasta se disculpan al llegar y te piden que les digas qué pueden hacer para no molestar. Hay turnos completos en los que nadie controla lo que sucede en el centro y sobre los que no queda ningún registro. El COA nunca ha vivido un descontrol semejante", aseveran.
En este sentido, consideran que el "actual desastre" responde a tres razones. La primera "que Intress parece estar intentando organizar el centro de la peor forma posible de forma deliberada para sobrecargar al equipo de educadores estables", la segunda que "dadas las pésimas condiciones de trabajo y las continuas irregularidades laborales de Intress nadie con experiencia quiere venir a trabajar en el COA", la tercera que "evidentemente al IASS no le importa absoluto lo que puedan vivir los niños y niñas que tiene tutelados en sus centros".
Dada la situación, y como en ocasiones anteriores, Educadores en Lucha reclama la intervención del IASS y del Gobierno de Aragón, manifestando que hasta el momento ha sido "absolutamente irresponsable la actitud de las instituciones respecto al conflicto del COA".
