El nivel actual de desempleo es el más bajo para un mes de mayo desde 2008. Si bien mayo siempre ha registrado caídas en el paro desde 1996 (fecha de inicio de la serie histórica comparable), el descenso de este último mes ha sido el más modesto desde 2023. En el balance anual, el desempleo ha disminuido en 1.861 personas en nuestro país, un 3,6% menos.
El paro descendió el mes pasado en casi todas las comarcas aragonesas, en veintiocho de las treinta y tres, destacando Aranda, Alto Galligo, Os Monegros, Cariñena, Andorra – Sierra de Arcos, Maestrazgo y Baix Aragó – Caspe (<= 10%), entre las comarcas con incremento del desempleo destaca Sobrarbe (>10%).
Desglosando por sectores, la reducción del paro se distribuyó así: servicios (-823, -2,35%), industria (-178, -3,15%), agricultura (-126, -6,98%) y construcción (-85, -3,03%). Sin embargo, el colectivo ‘sin empleo anterior' vio un aumento de 45 personas (+0,86%). Al finalizar el mes de mayo, los sectores con mayor número de personas desempleadas son servicios (34.132) e industria (5.473). Por otro lado, los sectores con menor cantidad de personas en paro son agricultura (1.679), construcción (2.723) y sin empleo anterior (5.298).
“Por sexo, de los 49.305 desempleados registrados en mayo, 30.223 eran mujeres, 501 menos que en abril (-1,6%), y 19.082 eran hombres, con un descenso de 666 parados respecto al mes anterior (-3,4%)”, destacan desde CCOO Aragón.
Contratación y Seguridad Social
Aragón registró 44.366 contratos en mayo, un 0,6% menos si comparamos el dato con 2024. Del total, 18.718 fueron indefinidos (un 5% menos que en mayo del año anterior) y 25.648 temporales (un 2,9% más). En cuanto a la tipología, el 57,81% de los contratos de mayo fueron temporales (frente al 61,72% del mes previo) y el 42,19% indefinidos (el mes anterior fue 38,28%).
Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social aumenta este mes en 11.321 personas, un 1,82%, y alcanza un total de 632.434 personas afiliadas, 8.965 personas más que el año pasado que supone un incremento interanual del 1,44%.
“Reparto más equilibrado de la riqueza”
Para CCOO Aragón “la potenciación del contrato indefinido frente al temporal que impulsó la reforma laboral de 2021 es el elemento clave para que el empleo estable continué manteniéndose tres años después. El peso de los contratos indefinidos sobre el total se ha multiplicado por tres, pasando de un 14,8% en mayo de 2021 al 44,52% este mes. En mayo se han registrado un total de 44.366 contratos en Aragón, de los que 18.718 son indefinidos, lo que supone un 42,19% del total frente al 9% que había antes de la entrada en vigor de la reforma laboral”, asegura Carmelo Asensio, secretario de empleo del sindicato.
“La modalidad más estable de contratación, la fija a tiempo completo, asciende al 19,8% del total de contratos, un porcentaje que antes de la reforma tan sólo era del 9,2%”, destacan.
Por su parte, la temporalidad “continúa registrando mínimos históricos en cualquiera de las estadísticas. En la afiliación, se sitúa este mes en mínimos del 12,15%, menos de la mitad de la existente en mayo de 2021 (26,7%). De manera que, tras más de tres años de vigencia, la reforma laboral está cumpliendo eficazmente con el objetivo fundamental para el que fue diseñada: reducir la excesiva temporalidad a través de la creación de empleo de calidad”, afirma Asensio.
“Aunque los datos son positivos, el paro estructural sigue afectando a unas 49.305 personas. Reducirlo requiere reforzar las políticas activas de empleo con más recursos y servicios públicos eficaces que ofrezcan orientación, formación actualizada e intermediación de calidad”, asevera.
Por ello, Carmelo Asensio urge “a no bloquear la tramitación de la ley de reducción de jornada sin pérdida salarial, una medida justa y ampliamente demandada, que contribuirá a un reparto más equilibrado de la riqueza en un contexto de beneficios empresariales crecientes”.
Para CCOO Aragón reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales en 2025 “es una medida que generará más empleo, mejorará la productividad y reforzará la cohesión social. Negarse a debatir esta ley e impedir este avance en derechos laborales es situarse contra la mayoría social. Quienes se opongan a lo que la gente trabajadora está demandando, terminarán pagando el precio político y social de esa decisión”, asegura Asensio.
