El Comité denuncia a Intress ante Inspección por "ofrecer altas de seguridad social fraudulentas a educadores del COA"

En la undécima denuncia contra la entidad privada que gestiona el Centro de Observación y Acogida (COA) de Zaragoza, el Comité de Empresa también informa como "una educadora trabajó 4 días sin cobrar, sin contrato y sin seguridad social en este centro de titularidad pública"

La plantilla del COA en una protesta durante esta huelga. Foto: Diego Díaz (AraInfo)

El Comité de Empresa de las y los educadores del Centro de Observación y Acogida (COA) de Zaragoza interpuso este martes ante Inspección de Trabajo su undécima denuncia contra Intress, entidad privada que gestiona el centro de titularidad pública.

Según la denuncia, la entidad catalana "ofreció a dos educadores solucionar de forma fraudulenta jornadas de trabajo suyas que no habían sido dadas de alta en la Seguridad Social". También se denuncia como "una educadora trabajó en el COA sin cobrar, sin contrato y sin ser dada de alta en la Seguridad Social". El Comité de Empresa ha remitido también al Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) toda la documentación al respecto para que "tome las decisiones oportunas dada la gravedad de los hechos".

Las y los educadores de dicho centro llevan en huelga indefinida más de dos años, desde noviembre de 2014, porque consideran que el actual concurso de gestión precariza la atención a las y los menores y las condiciones laborales de los educadores que les atienden. A respuesta de anteriores denuncias, Inspección de Trabajo ya ha confirmado en varios informes numerosas irregularidades de Intress, entre las que se encuentran seis empleos irregulares.

"El caso más grave de la presente denuncia es el de una trabajadora a la que el Departamento de Personas (RRHH) de Intress le reconoció vía mail una deuda superior a 1.800€ y 24 días sin cotizar en la Seguridad Social, al mismo tiempo que le ofreció subsanar esta irregularidad de forma fraudulenta. Tras consultar servicios jurídicos, dicha trabajadora solicitó a Intress subsanar la irregularidad legalmente dándole de alta retroactivamente los días trabajados y abonando la multa correspondiente. Esta grave situación sigue sin resolverse", apunta el Comité.

Desde el Comité advierten de otro caso "grave", el de un educador "a quién la directora técnica del COA, Sonia Salcedo, le propuso la posibilidad de dar alta en la Seguridad Social de forma fraudulenta seis jornadas. Ante la gravedad de los hechos, el trabajador comunicó vía mail a distintos cargos de Intress este ofrecimiento fraudulento de forma verbal. Tan sólo dos días después, el director corporativo de Personas de Intress, Juan Carlos García, le reconoció vía mail que estas jornadas se le darían de alta de forma retroactiva y legal, teniendo que pagar Intress la consiguiente multa por su irregularidad laboral. Sin embargo, Juan Carlos García no manifestó nada respecto a la gravedad del ofrecimiento fraudulento realizado por la Directora Técnica del COA. A día de hoy Intress aún no ha dado de alta estas seis jornadas".

En la denuncia presentada este martes también se explica y argumenta como "una educadora trabajó en 2016 durante cuatro días sin cobrar, sin contrato y sin ser dada de alta en el COA". Estos hechos "han sido puestos en conocimiento vía mail por el Comité de Empresa a cargos de responsabilidad de Intress como al mismo Juan Carlos García, Mar Segovia (Directora operativa Zona Centro) o Pilar Núñez (Directora de Infancia y Familia) sin haber dado respuesta alguna a la petición de solución de tan flagrante irregularidad", afirma el Comité.

Durante 2017 Intress ya ha tenido que rectificar graves decisiones tomadas el pasado año en el COA. La más importante de ellas fue la readmisión de dos educadoras e indemnización a otras dos tras denunciarles por despido nulo. Recientemente también se le abonó una deuda superior a los 200€ a una trabajadora que llevaba cerca de un año reclamando dicho impago a Intress.

"El IASS conoce las irregularidades pero no toma medidas", denuncia el Comité

Dada la gravedad de los hechos denunciados, y al ser un centro de protección de menores de titularidad pública, el Comité de Empresa del COA ha remitido al IASS toda la documentación (incluidos los mails) que "demuestran las irregularidades y ofrecimientos fraudulentos" para que "tome con urgencia medidas ante la impunidad de Intress con los trabajadores". "Sin embargo, y sorprendentemente, desde la Administración Pública no se ha tomado ninguna medida al respecto, pese a que se nos informó de que los servicios jurídicos estudiarían la documentación entregada", aseguran.

A juicio del Comité, las irregularidades detectadas "demuestran que Intress ha incumplido algunas de las condiciones como contratista que se fijaban en los pliegos del concurso para gestionar el centro. El pliego de cláusulas administrativas cita textualmente como obligaciones del contratista: 'Cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia fiscal, laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad, de prevención de riesgos laborales y de protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la normativa vigente como en los pliegos que rigen la presente contratación".

Desde el Comité consideran de "una gravedad extrema que la Administración Pública no tome cartas en el asunto". "Creemos que apelando al incumplimiento de los pliegos Intress ya no debería estar gestionando y cobrando el COA, parece estar en la total impunidad, no cumple las obligaciones del contratista, tampoco acciones solicitadas por Inspección de Trabajo, a la que entrega cuadrantes de trabajo con datos erróneos. Pero lo grave de todo es que en un centro de titularidad pública haya gente trabajando sin cobrar, sin contrato y sin seguridad social y la Administración Pública sea incapaz de imponer a la entidad privada que cobra dinero público para que solucione legalmente dichas irregularidades. ¿Qué pasaría si esto sucediera en un pequeño comercio o en un bar? Parece que entidades privadas que mercadean con lo Social tienen patente de corso", concluyen.

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