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SARGA aumentó la partida de formación en 55.000€ y redujo a la mitad los monitores y horas

La Candidatura Independiente denuncia la falta de una formación acorde a las labores que desempeñan los trabajadores del operativo de incendios y de Espacios Naturales Protegidos
| 5 agosto, 2016 12.08
SARGA aumentó la partida de formación en 55.000€ y redujo a la mitad los monitores y horas
Comparecencia del colectivo de trabajadores de Sarga en las Cortes de Aragón.

El año pasado el Gobierno de Aragón a través de su Departamento de Medio Ambiente y de la empresa pública Sociedad Aragonesa de Gestión Ambiental (SARGA), anunciaron un ambicioso plan de formación interno, de cara a cinco años, que iría desarrollándose progresivamente, avanzando en la especialización y teniendo en cuenta la realidad de cada elemento tanto del operativo de prevención y extinción de incendios forestales como de los espacios naturales protegidos.

Desde la Candidatura Independiente en SARGA se recibió expectante, ya que en las negociaciones del infructuoso convenio se propuso este método, que supuestamente evitaría sobrecostes, además de poner en valor que la empresa tiene trabajadores muy cualificados capaces de dar esta formación, por lo que se creía contraproducente externalizar este servicio.

Según el Departamento y la propia SARGA, este nuevo plan si iba a recoger las distintas necesidades de cada elemento y avanzaría en la profesionalización de éstos para mejorar el servicio que se presta a la sociedad Aragonesa y por supuesto mejorar la seguridad y la eficiencia de todos los trabajadores y trabajadoras.

Un año después, según la Candidatura Independiente, la realidad es otra totalmente distinta, y a pesar de haber aumentado la partida destinada a formación en casi 55.000€, pasando de 82.000 a 136.000 €,  la realidad es que se ha recortado el número de formadores, pasando de cuatro a dos para todo Aragón, y las horas de formación, por lo que la empresa «solo se está dedicando a cubrir expediente», denuncian.

La impresión desde esta candidatura es que ese anuncio del nuevo plan formativo fue una maniobra simplemente para callar e intentar que las voces de los trabajadores que exigían un nuevo modelo formativo, y así dejasen de poner en evidencia a unos responsables preocupados más por lo que pueda trascender a la opinión pública que en solucionar los problemas de los trabajadores para poder ofrecer un mejor servicio a la sociedad aragonesa y a su vez garantizar la seguridad de los trabajos.

Las preguntas que se hace la Candidatura Independiente y que, según denuncian, no ha contestado el Consejero ni el departamento de gestión forestal, son: ¿Dónde ha ido ese dinero que se han ahorrado pasando de 4 a 2 formadores? ¿Por qué no se apuesta de una vez en profesionalizar a unos trabajadores que se juegan la vida en cada incendio? Sin respuesta, y sin aumento de formación, la Candidatura Independiente solo se le ocurre que este dinero ha ido para mantener «directivos» encubiertos en puestos de trabajo de inferior rango pero con el mismo sueldo, lo que supondría que el departamento de gestión forestal sigue manteniendo la misma estrategia de oscurantismo y privilegios, dentro de SARGA.

5 agosto, 2016

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