"Hemos vuelto a reunirnos con la dirección de la empresa y por increíble que parezca, todavía teníamos sin cerrar aspectos de la negociación tan elementales como disfrutar de los 14 festivos a los que todo trabajador tenemos derecho", informa el comité en una nota.
"Somos conscientes de que siendo servicio público no podemos disfrutarlos cuando marca el calendario, pero es que tampoco podemos disfrutarlos cuando a nosotros nos parece bien", añaden.
Según el comité, este lunes "hemos conseguido una redacción que, solo en parte, elimina cierta arbitrariedad en su concesión". "Otro tema que no entendemos como sigue sin cerrarse, es el de poder hacer el curso del CAP, en caso de haber estado de baja laboral cuando se planificaron en la empresa. No puede ser que se haga al recibir el alta con descansos, festivos o vacaciones, cuando la empresa recibe una subvención por impartirlo. Pedimos que se haga de manera inmediatamente después y dentro de la jornada laboral", continúa la nota.
Estos y otros temas son "los que deben dar la medida real de la voluntad de querer llegar a acuerdos", pero que "siguen atascados y nos gustaría cerrarlos antes de entrar a los desencuentros principales, que no son ni los porcentajes, ni la duración del convenio", asevera el comité.
"Como bien se sabe, solo es la garantía que pedimos de asegurar el poder adquisitivo, que siendo para un convenio para 5 años es lo mínimo que se puede pedir. Sin embargo, la dirección de la empresa es capaz de volver a meses atrás cuando dice que ni siquiera está asegurada la recuperación de la antigüedad si no aceptamos rebajar derechos en artículos que nos salvaguardan ante situaciones de precariedad", abunda la nota.
A esto, el comité insiste "una y otra vez" que "lo pueden recuperar por la vía de la reducción del índice absentismo, o sea, a través de la Prevención y Seguridad en el trabajo. Y no, no pueden justificar cómo ha subido a las nubes dicho índice y aquí está la clave de casi todo, precarizan el empleo llevándolo a lamentables índices de absentismo y encima quieren que se lo paguemos".
Asimismo, ambas partes siguen sin alcanzar acuerdos en los puntos económicos y recortes de complementos que "la empresa quiere realizar en el actual convenio".
El comité ha propuesto a la dirección reuniones todos los días de esta semana y la empresa ha contestado que el martes no podía. Finalmente ambas partes se han emplazado para el miércoles, jueves y viernes de esta semana, a las 9.30 horas.
Por otro lado, el comité de huelga se reunirá este miércoles, a las 13.30 horas, con el interlocutor del Ayuntamiento de Zaragoza, García Blasco, en la Plaza del Pilar, para hablar "sobre los pocos avances que se están produciendo en estos días de suspenso de los paros parciales que se están produciendo en estos momentos".
