Economía

Los bomberos de Uesca denuncian que se ha reducido de seis a tres trabajadores para atender una emergencia

De forma unilateral, y sin atender los requerimientos de la representación de la plantilla de reunirse para buscar una solución al problema de personal que sufre el servicio, el Ayuntamiento de Uesca ha tomado una decisión que dinamita el convenio con la DPH
| 4 octubre, 2019 10.10
Los bomberos de Uesca denuncian que se ha reducido de seis a tres trabajadores para atender una emergencia
Bomberos de Uesca. Foto: Sindicatos del Servicio de Bomberos de Uesca.

Los sindicatos presentes en el servicio municipal de bomberos de Uesca, SPBA, CSIF y CGT, denuncian la bajada de los mínimos de personal que trabaja diariamente, de 8 a 7 o incluso menos bomberos y bomberas, lo que imposibilita el cumplimiento del convenio con la Diputación de Uesca firmado el pasado 1 de enero, para poder atender dos emergencias de forma simultánea cumpliendo con los actuales protocolos de actuación del servicio.

De forma unilateral, y sin atender los requerimientos de la representación de la plantilla de reunirse para buscar una solución al problema de personal que sufre el servicio, el Ayuntamiento de Uesca ha tomado una decisión que dinamita el convenio con la DPH y que contradice todas las medidas adoptadas anteriormente por el consistorio, como son los protocolos que rigen el trabajo en las emergencias o los servicios mínimos exigidos en la última huelga general del 8 de marzo.

“La decisión que toma el equipo de gobierno genera una merma en la capacidad del servicio para atender las emergencias y pone en riesgo a los ciudadanos y a los propios trabajadores”, señalan desde estos sindicatos que recuerdan que “en un año hemos pasado de atender una emergencia con seis bomberos, a atender una con cuatro bomberos (aunque dos de forma simultánea) y ahora se nos manda atenderla con tres bomberos, lo que nos imposibilita a trabajar con unos márgenes de calidad y seguridad adecuados”.

También consideran que el ayuntamiento debe explicar la gestión que ha hecho con el dinero que le da la DPH a través del convenio suscrito para no poder mantener las dos salidas tres meses antes de la finalización del mismo, lo que vuelve para estas formaciones sindicales pone de manifiesto “el desastre de gestión en este servicio municipal, como ya ha sucedido con el proyecto de nuevo parque de bomberos, la falta de desarrollo de la cadena de mando o alta tasa de interinidad en el servicio”.

Desde el colectivo de bomberos advierten de que están “hartos de ser siempre los que vamos sorteando los problemas y buscando soluciones en base a la buena voluntad de la plantilla para adelantar días de guardias, movernos en los cuadrantes, cubrir permisos o autoformarnos, con el objetivo de que el servicio mantenga su calidad, mientras el ayuntamiento es incapaz ni de reunirse, ni de dar soluciones a los problemas crónicos que padecemos”.

Por último, señalan que “lo único que han sabido resolver de manera ágil esta legislatura ha sido su subida de sueldo” y hacen un llamamiento a la cordura e instan a las instituciones municipales que se sienten junto a la plantilla para buscar una solución que no ponga en peligro la calidad del servicio de bomberos de Uesca.

4 octubre, 2019

Autor/Autora

Redacción de AraInfo en Uesca. mail: uesca@arainfo.org


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