La DPH se plantea ampliar en 30 el número de efectivos que formarán parte del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento

Así lo va a proponer el equipo de gobierno a la mesa general de negociación de la DPH para poder iniciar su tramitación administrativa en un paso más de la institución para reforzar la plantilla y cubrir de forma más homogénea toda la zona

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Fotografía de archivo de un incendio forestal. Foto: CGT Sarga

La Diputación de Uesca (DPH) se ha planteado ampliar en 30 el número de efectivos que formarán parte del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos, según ha indicado en una nota de prensa la institución.

La previsión inicial de una plantilla 114 efectivos se va a incrementar "en casi un 30 por ciento", para alcanzar la cifra de 144 que, entre bomberos y oficiales, desempeñarán su labor en este servicio que está previsto arranque el 1 de enero.

Así lo va a proponer el equipo de gobierno a la mesa general de negociación de la DPH para poder iniciar su tramitación administrativa en un paso más de la institución para reforzar la plantilla y cubrir de forma más homogénea toda la zona.

El proceso de selección por oposición libre está a punto de finalizar, con un cuarto ejercicio que se desarrollará del 26 al 28 de octubre y que además de permitir cubrir las 24 plazas de bomberos y las 34 de oficiales, generará una bolsa de empleo de la que habrán de salir estos 30 efectivos que se suman al Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS).

En el caso de la convocatoria para oficiales, la lista actual a falta del último ejercicio es de 70 personas que han superado los tres ejercicios anteriores; en el caso de la categoría de bombero, 150.

A estos 58 puestos que concluirán del proceso selectivo por oposición hay que sumar unos 50 que llegan al Servicio según establecen los convenios de transferencias firmados con cada entidad local y comarcal.

El presidente de la DPH, Miguel Gracia, ha explicado que "la institución provincial asumirá el personal que llega transferido respetando los derechos laborales que ahora poseen en las administraciones para las que trabajan".

"El personal que llega transferido de estas otras entidades es de gran valor en tanto en cuanto tiene experiencia, vive y trabaja en el territorio y por lo mismo posee un gran conocimiento de este", ha añadido Gracia.

A las 114 las plazas creadas en la actualidad en el SPEIS, hay que añadir, además de las 30 de bomberos, otras cuatro que también se van a plantear de nueva creación: dos plazas de jefe de mando y otras dos para la sección de apoyo. La estructura se completa en estos momentos con el inspector y subinspector y las dos personas de la sección de apoyo.

Por el propio convenio de transferencias con el Ayuntamiento de Chaca, cinco integrantes del servicio de emergencias pasarán a integrarse al Servicio Provincial, cuestión que tramitará la DPH para hacerlo efectivo en su momento.

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