Continúa el conflicto laboral en el Sunset Boulevard con los dos trabajadores afiliados a CNT

"La precariedad laboral en el sector hostelero es una rutina ante la que no debemos dejar de escandalizarnos. En Uesca, el bar Sunset Boulevard ilustra perfectamente esta rutina precarizadora: jornadas enteras sin cotizar, horas extras sin cotizar ni cobrar, contratos temporales fraudulentos y, por supuesto, actitudes y despidos en represalia a cualquier pequeño amago de queja", denuncia CNT en una nota de prensa. En esa tesitura se encuentran ahora mismo dos trabajadores del Sunset Boulevard, que crearon una sección sindical de CNT en este centro de trabajo con la intención de reivindicar algunos de sus derechos laborales más básicos: "inclusión …

Foto: Redondo de Confusión
Foto: Redondo de Confusión
Concentración el pasado 1 de mayo. Foto: Redondo de Confusión

"La precariedad laboral en el sector hostelero es una rutina ante la que no debemos dejar de escandalizarnos. En Uesca, el bar Sunset Boulevard ilustra perfectamente esta rutina precarizadora: jornadas enteras sin cotizar, horas extras sin cotizar ni cobrar, contratos temporales fraudulentos y, por supuesto, actitudes y despidos en represalia a cualquier pequeño amago de queja", denuncia CNT en una nota de prensa.

En esa tesitura se encuentran ahora mismo dos trabajadores del Sunset Boulevard, que crearon una sección sindical de CNT en este centro de trabajo con la intención de reivindicar algunos de sus derechos laborales más básicos: "inclusión en las nóminas del plus de nocturnidad (contemplado en el Convenio), cotización de todas las horas trabajadas, cobro de las horas extraordinarias y su realización conforme al Convenio y remisión de los horarios de trabajo a los trabajadores".

"El empresario, al que la sección sindical emplazó al inicio del conflicto a una reunión para tratar entre otros estos puntos, ha desoído todas sus propuestas y ha reaccionado de forma virulenta ante cualquier movimiento sindical o mención de incumplimientos del Convenio: negación de la legalidad de la sección sindical, insultos a grito pelado, humillaciones varias en el puesto de trabajo, golpes en la barra y forcejeos", explica CNT Uesca en la nota.

Finalmente, "para evitar que en el Sunset Boulevard se trabaje conforme a lo que dicta la ley, a la trabajadora de la sección sindical se le ha hecho un despido disciplinario por estrambóticas causas inventadas y al trabajador (con un contrato temporal fraudulento que además refleja menos de la mitad de su jornada efectiva) no se le va a renovar", aseveran en la nota. De toda la plantilla, "ellos dos son los únicos que no han cobrado las nóminas de marzo y abril; tampoco han cobrado los finiquitos".

Esta situación ha sido denunciada por CNT Uesca en la puerta de este establecimiento a través de varios piquetes informativos; el último de ellos, que acabó congregando a más de 60 personas, tuvo lugar el mediodía del día 1 de mayo. Este día, ante la mirada de cientos de personas que se paseaban por el centro de la ciudad y de varias decenas de clientes del Sunset Boulevard y establecimientos vecinos, "se explicó el conflicto abierto con la empresa, se repartieron octavillas y se emplazó a la gente a sumarse a la denuncia pública dejando de acudir a este bar mientras esta abusiva situación no se revierta". Paralelamente a la actividad del piquete, "muchas de las personas que en ese momento estaban sentadas en la terraza del Sunset Boulevard se levantaban de la mesa y se marchaban del bar; otras aplaudían y algunos de los presentes informaban a quienes participaban en el piquete sobre los desmanes e irregularidades llevados a cabo por este empresario en otras ocasiones", agrega la nota.

En este sentido, CNT asegura que "la denuncia pública a esta empresa va a continuar en lo sucesivo en la ciudad de Uesca"; asimismo, "legalmente se han adoptado y se siguen adoptando las medidas que se están considerando oportunas para denunciar esta situación y retratarla como lo que es: una evidente vulneración de derechos", concluyen.

Autor/Autora

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies