“Castejón de Sos Si Puede” y “Cambiar Benasque”, por la defensa de los servicios públicos en el Valle

Las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) en huelga indefinida. En la Alta Ribagorza se incumple la Ley de Montes con los Trabajadores Forestales y en Sanidad y Bomberos no se sustituyen adecuadamente las bajas laborales.

06 agosto, 2015. 17:39

En plena temporada de verano, cuando el territorio de la Val de Benás recibe un importante número de visitantes y en buena lógica deberían verse reforzados los servicios públicos, ya que aumenta significativamente la probabilidad  de incidentes de todo tipo, se están haciendo visibles un cúmulo de despropósitos, que lejos de ser meras coincidencias, dan evidencia de una mala gestión de los recursos y de un negligente establecimiento de prioridades.

Las BRIF, dependientes del Ministerio de Medio Ambiente a través de Tragsa, están compuestas por profesionales que actúan en incendios forestales o cuando los gobiernos territoriales solicitan su intervención. A pesar de la importancia de su labor, no tienen el reconocimiento merecido de su categoría profesional. Desde ambas formaciones políticas consideran legítimas sus reivindicaciones al igual que las que realizan los Trabajadores Forestales a la empresa pública SARGA del Gobierno de Aragón que reclaman desde hace meses mejoras justas en sus condiciones laborales.

El servicio de pediatría del centro de Salud de Castillón de Sos está sin atención hasta que el titular se incorpore de su baja laboral ya que no se ha previsto su sustitución temporal, quedando actualmente desatendidos, tanto la población local, como la gran cantidad de niños que pasan sus vacaciones en familia o campamentos en la Val de Benás, obligando a un desplazamiento de casi 100 Km hasta el Hospital de Balbastro en caso de necesidad de atención médica.

La Comarca de la Ribagorza, por su parte, suma, a sus graves recortes y la manifiesta desatención en la pasada legislatura hacia las agrupaciones de Bomberos Voluntarios, la irresponsabilidad de cubrir la baja laboral de un Bombero Jefe de Parque con un contrato de peores condiciones y con, tan solo, media jornada de permanencia en el Parque, con lo que en su correspondiente periodo de guardia, alternativa semanalmente, el servicio queda excesivamente limitado perjudicando notablemente la actual calidad y garantía del Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios.

Desde ambos Grupos Municipales consideran nefasto el abandono de los Servicios Públicos tanto para la estabilidad y asentamiento de población como para la garantía de ofertar un servicio turístico de calidad que junto al medio natural, igualmente amenazado, suponen los principales valores y recursos socioeconómicos del territorio.

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