El Grupo de Empleo de la Asamblea de Cambiar Huesca ha aprovechado el proceso participativo que el Ayuntamiento oscense impulsó desde el Área de Desarrollo Local, Economía Social, Comercio e Industria, para elaborar un documento en el que se aportan una serie de medidas para fomentar y fijar el empleo local.
Este proceso estaba abierto a toda la ciudadanía, colectivos y asociaciones. "El objetivo de muchas de estas medidas se encamina a crear un nuevo modelo laboral en Uesca, que tiene en cuenta la situación actual de la economía y la sociedad y que persigue incrementar tanto las posibilidades de empleo como la calidad del mismo, así como medidas de apoyo efectivo para el emprendimiento", afirman desde Cambiar Huesca.
Las medidas que se han trabajado desde el Grupo de Empleo de la formación se adecúan a los seis grupos de iniciativas propuestos por el Plan: creación de empleo para colectivos a quienes resulta difícil el acceso al mercado laboral; calidad en el empleo, formación orientada a una empleabilidad real (formación para personas en situación de desempleo, promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito labora; facilitar y apoyar el emprendimiento y fortalecer el tejido empresarial existente en la ciudad y, finalmente, una batería de propuestas para el desarrollo de sectores productivos como la industria, el comercio, la industria agroalimentaria, turismo, servicios, tecnología, cultura, artesanía… Estos seis grandes bloques se completan con aportaciones que "son transversales y que pueden utilizarse en varios ámbitos", añaden.
Las medidas propuestas por Cambiar Huesca reflejan "una visión integral para impulsar un nuevo modelo, tanto en cuanto a sectores productivos, como de relaciones laborales", aseveran. "De ahí una clara apuesta por el emprendimiento social, la formación adecuada a la realidad de la demanda, las iniciativas innovadoras y sectores como el pequeño comercio y sectores sostenibles en lo social y ambiental", concluyen.
