Este acuerdo, que deberá ser ratificado por las partes antes del próximo viernes a las tres de la tarde, se materializará básicamente desde finales del próximo mes de junio hasta la misma fecha de 2018, según han explicado a Efe fuentes sindicales.
De los 590 despidos acordados -en Ibercaja trabajan unas 5.600 personas-, 500 serán salidas voluntarias por edad, a partir de los 55 años, aunque tendrán preferencia los trabajadores que tengan cumplidos entre 57 y 59.
Los otros 90 despidos planteados serán para los empleados de las oficinas que se cierren y que no acepten la movilidad que les ofrece la empresa.
UGT se desmarca del acuerdo
En estas 140 oficinas que se cierran trabajan entre 400 y 500 personas, de las cuales la mitad serán reubicadas en un puesto de trabajo que no esté a más de 25 kilómetros y el resto, no más de 200, serán trasladadas con indemnizaciones que pueden superar los 50.000 euros.
En caso de que no acepten el traslado, un máximo de 90 trabajadores percibirán una indemnización por despido, hasta 5 veces más de lo que marca la reforma laboral, según las fuentes.
Este acuerdo, que ha sido firmado por CCOO, CSICA y ACI, que representan el 64,04 por ciento de los trabajadores, no así por UGT, se ha cerrado definitivamente a las cinco de la mañana de este miércoles, 10 de mayo, cuando expiraba el plazo para ello, tras una reunión que comenzó el martes a las 11.00 horas y en la que doce horas después -a las 23.00 horas- se había alcanzado un preacuerdo, según las fuentes sindicales.
De las 140 oficinas que cerrará Ibercaja, 55 están ubicadas en Aragón, donde opera con 439; 13 en Castilla y León -opera con 83-; 28 en La Rioja y Guadalajara -tiene 187-; 14 en Catalunya y Levante -175-; 20 en Extremadura -126-; y 10 en Madrid y Andalucía -238-.
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