En la Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Uesca celebrada este martes, se aprobó con la abstención de CHA y el voto a favor de todos los demas grupos municipales la prorroga del contrato del servicio de limpieza de los edificios municipales con la empresa ISS Facility Services S.A. (hoy ISS Soluciones de Limpieza Direct S.A.).
La prorroga aprobada entró en vigor el pasado día 1 de febrero de 2015 y finalizará el día en que se produzca una nueva adjudicación del contrato, teniendo en cuenta que dicha prorroga no podrá superar la fecha de 1 de febrero de 2016.
La primera prorroga del contrato finalizó el pasado 1 de febrero de 2015, y cuatro meses antes de la finalización de la misma el adjudicatario debería haber solicitado por escrito la ejecución de la prórroga, que debería haber sido informada y aceptada por el Ayuntamiento de Uesca.
En este sentido, Francho Nagore, portavoz CHA, señala que “debido a la dejación del Ayuntamiento de Uesca a la hora de controlar la ejecución del contrato, nos encontramos en un callejón cuya única salida es la prorroga del contrato actual, a pesar de las irregularidades conocidas de la adjudicataria que han motivado la apertura de un expediente sancionador grave”.
El expediente sancionador viene motivado por las denuncias continuadas de las trabajadoras de ISS a las que, además de reducirse las jornadas de trabajo, se les estaba reduciendo sistemáticamente el horario laboral. La empresa recortaba entre 2 y 10 minutos la jornada diaria de cada empleada.
Para Nagore, la única finalidad de este recorte era que disminuyendo a cada trabajadora un poco de su jornada obtenían las horas necesarias para no tener que contratar personal para cubrir vacaciones o bajas. "De esta forma la empresa le facturó incorrectamente al Ayuntamiento 880 horas en el 2013 y 466 en el 2014, según reconoce la propia empresa, puesto que al Ayuntamiento se le facturaban las jornadas completas, mientras se le recortaban minutos y derechos a las trabajadoras, lo que implica un incumplimiento reiterado de las condiciones de la prestación del servicio establecidas”, añade.
“Hace cuatro meses que la empresa debería haber solicitado la prorroga y en el caso de que no la solicitase debe ser la otra parte, el Ayuntamiento, la que decida si quiere prorrogar o no el contrato", y "es evidente, a la luz de los informes emitidos, que debería haberse empezado el procedimiento para que una empresa que ha demostrado una intención clara de querer engañar al Ayuntamiento, que no ha rectificado hasta que la han cogido", y que además "lo hacía de forma miserable, recaneándoles minutos a las trabajadoras, no continuase con la ejecución del contrato y garantizar la ejecución del servicio en el año 2015 con unas mejores condiciones para las trabajadoras”, concluye el portavoz de CHA.
