En la Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Uesca celebrada este viernes, se inició el expediente para exigir una compensación económica a la contratista del servicio de limpieza de los edificios municipales y para imposición de una penalidad a la misma.
El Contrato de limpieza fue adjudicado a la empresa ISS Facility Services S.A. por un importe de 1.909.359,32 euros, y se formalizó el 2 de febrero de 2012, con un vigencia de dos años prorrogables. Uno de los puntos clave para la adjudicación fue el Plan de Ajuste que presentó la empresa que reducía en 200 horas semanales el servicio. Ajustes continuos que se traducían en despidos de trabajadoras.
Las trabajadoras de ISS denunciaron repetidamente que, además de reducirse las jornadas de trabajo, se les estaba reduciendo sistemáticamente el horario laboral. La empresa recortaba entre 2 y 10 minutos la jornada diaria de cada empleada. Según las trabajadoras, la única finalidad de este recorte era que disminuyendo a cada trabajadora un poco de su jornada obtenían las horas necesarias para no tener que contratar personal para cubrir vacaciones o bajas. De esta forma la empresa le facturó incorrectamente al Ayuntamiento 880 horas en el 2013 y 466 en el 2014, según reconoce la propia empresa, puesto que al Ayuntamiento se le facturaban las jornadas completas, mientras se le recortaban minutos y derechos a las trabajadoras.
Para David Félez, coordinador de CHA en el Ayuntamiento de Uesca, “la actitud de la empresa ha sido miserable, racaneando minutos a las trabajadoras, para ahorrarse una media jornada dentro de un contrato de 1.155.000 euros anuales, una media jornada que como vemos en los salarios de las empleadas no significaría más de 400 euros al mes, dentro de los salarios de miseria que se están pagando en la empresa, que son entre 400 y 720 euros al mes”.
El informe de los técnicos del Ayuntamiento de Uesca establece que “en el año 2013 fueron 880 horas menos que a razón de 11,45 euros la hora, serían 10.067,6 euros y en el año 2014 466 horas que serían 5.337,23 euros. Lo que hace un total de 15.404,83 euros sin IVA, que es la cantidad que la empresa ISS debe compensar al Ayuntamiento de Uesca”, afirma Félez.
Además de esto la Junta ha decidido incoar expediente sancionador por la supuesta comisión de una infracción grave tipificada en el Pliego, por el “incumplimiento reiterado de las condiciones de la prestación del servicio establecidas”, continúa Félez.
CHA ha solicitado información relativa a la renovación del contrato que finalizaba en pasado 1 de febrero de 2014, dado que según establece el Pliego de Condiciones: "El contrato podrá prorrogarse de año en año por acuerdo expreso de las partes, antes de la finalización del mismo, hasta un máximo de dos prórrogas anuales, sin que la duración del contrato en su totalidad incluidas las prorrogas pueda exceder de cuatro años. Cuatro meses antes de la finalización del contrato el adjudicatario deberá solicitar por escrito la ejecución de la prórroga, que deberá ser informada y aceptada por el Ayuntamiento de Uesca".
En el Expediente que ha podido consultar CHA "no consta ningún acuerdo expreso de las partes, ninguna solicitud de la empresa para la ejecución de la prórroga, ni ningún informe ni documento de aceptación por parte del Ayuntamiento de Uesca".
De la misma manera "no hay constancia de que la empresa se haya dirigido al ayuntamiento para solicitar la ejecución de la segunda prórroga que debería comenzar el próximo mes de febrero".
Por su parte, Francho Nagore, portavoz de CHA en el Ayuntamiento de Uesca, ha solicitado que se aclaren las condiciones de la concesión de la primera prórroga y que no se prorrogue el contrato con ISS Facility Services. "La empresa ha demostrado una intención clara de querer engañar al Ayuntamiento, no ha rectificado hasta que la han cogido, y lo hacía además de una forma miserable, racaneándoles minutos a las trabajadoras con el fin de ahorrarse unas migajas dentro de su amplio contrato”, señala Nagore. Respecto a la prórroga del contrato ha manifestado que “hemos solicitado que se aclaren las condiciones de la renovación del contrato y, evidentemente, que no se prorrogue el mismo”.
