Tras cuatro jornadas de huelga -los días 1, 2, 5 y 6 de enero- la plantilla del servicio de limpieza viaria de Uesca ha denunciado recientemente la actitud “poco conciliadora” de la empresa que, "lejos de tratar de negociar y acercar posturas, está sometiendo a los empleados a continuas presiones".
La plantilla denuncia el incumplimiento del convenio laboral de FCC con sus trabajadores y trabajadoras. Entre otras cosas denuncia que las cuantías de las nóminas no se ajustan a los que se pactó el 13 de junio y se está incumpliendo el convenio y los acuerdos a los que se llegó antes de las fiestas de San Lorenzo en lo relativo al pago de atrasos (pluses, horas complementarias, etc…), la no negociación del calendario laboral, los cuadrantes, el incumplimiento en la entrega de la ropa de trabajo, contratación de mujeres, etc.
Además, critican que la empresa ha reducido a un 30% la jornada de las y los trabajadores que estaban a media jornada, y que afecta a un tercio de la plantilla. Esto ha supuesto pasar de cobrar alrededor de 400 euros a percibir poco más de 200 euros por trabajar los cuatro fines de semana del mes.
Este jueves, las y los trabajadores realizarán una asamblea, a las 20.00 horas, para decidir si amplían la huelga a la que, en principio, tan sólo le queda un día, el 22 de enero, coincidiendo con la festividad de San Vicente.
Solicitan un informe sobre la estabilidad laboral en el contrato de limpieza viaria con FCC
La semana pasada, Izquierda Unida Uesca exigió al Gobierno Municipal que responda ante el incumplimiento de la estabilidad laboral por parte de FCC y recordó que en su día ya advirtieron de las posibles consecuencias de la privatización de este servicio, consecuencias que "son las que normalmente acompañan a las privatizaciones, precariedad laboral, perdida de condiciones laborales y también problemas para la propia administración que privatiza en cuanto al control de la ejecución del propio servicio".
IU también criticó las palabras de la alcaldesa Ana Alós quien afirmó que "este es un conflicto que atañe solo y exclusivamente a los trabajadores y a la empresa". A lo que el grupo municipal de IU responde afirmando que "esta privatización no es fruto del azar, es fruto de una decisión política que toma en su día el equipo de gobierno, al igual que otras privatizaciones los equipos de gobierno de turno tomaron sus decisiones políticas, y por tanto de las consecuencias de esa privatización no puede el equipo de Gobierno lavarse las manos y decir que lo que pase a partir de esa privatización no tiene nada que ver con ellos, desde un punto de vista ético debería al Gobierno Municipal preocuparle que ocurre con las condiciones labores de unos trabajadores de un servicio privatizado por este Ayuntamiento".
Por su parte, Chunta Aragonesista ha recordado que el informe municipal que avaló el cumplimiento de la cláusula contractual que garantiza la estabilidad laboral, se basaba en la firma de un nuevo Convenio Colectivo, que textualmente decía: “ Asimismo es de tener en cuenta la firma del nuevo Convenio Colectivo que 'será de aplicación a todo el personal ocupado por la Empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. en el servicio público de limpieza viaria de Huesca' (año 2014-2015), que conlleva una mayor seguridad jurídica para los trabajadores e incide en la 'estabilidad en el empleo', en concreto en su artículo 10º, al procurar que los contratos sean de obra o servicio determinado y elaborar una Bolsa de trabajo con la finalidad de que los trabajadores accedan a trabajos más estables.”
Para David Félez, Coordinador de CHA en Uesca: “El acuerdo de la Junta de Gobierno era tajante y establecía el cumplimiento del Convenio como garante de la estabilidad laboral y, si el convenio no se cumple, se esta cometiendo una falta considerada como muy grave y como causa de rescisión del contrato”.
Por este motivo, CHA y PSOE han solicitado que se elabore, por parte de la Secretaría General del Ayuntamiento, un informe jurídico sobre el cumplimiento de la obligación de la estabilidad en el empleo por la empresa contratista del servicio de limpieza viaria Fomento, Construcciones y Contratas S.A., y que se haga entrega de dicho informe, junto con la documentación que lo justifique, a los Grupos Municipales antes de la celebración del Pleno Extraordinario.
Félez también recuerda que el Grupo Municipal de Chunta Aragonesista en el Ayuntamiento de Uesca, ha solicitado ya en dos ocasiones, en agosto y en diciembre de 2014, que en las reuniónes de la Junta de Gobierno en las que se analizan los incumplimientos de la contrata del servicio público de limpieza viaria de Uesca se incluyan informes de los servicios técnicos del ayuntamiento sobre el grado de cumplimiento del Convenio Colectivo entre los trabajadores y la Empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S. A., "solicitud que hasta el momento no ha sido atendida", asegura.
Para Chunta Aragonesista "el no respetar las condiciones salariales pactadas, el no mantener unas condiciones dignas del lugar de trabajo, la imposición de sanciones a trabajadores y que se incumpla la bolsa de estabilidad en el empleo, no son precisamente indicadores de una mayor seguridad jurídica de los mismos, ni garantizan la estabilidad en el empleo que exige el contrato". Por ello, "igual que se informa regularmente sobre el cumplimiento de otras partes del contrato, como la regularidad en la limpieza, la presencia o no de máquinas barredoras… que dan lugar posteriormente a sanciones de carácter leve, es de igual o mayor importancia que se informe sobre el cumplimiento del convenio colectivo, condición indispensable para mantener el contrato con FCC", concluyen.
