Educadores en Lucha ante las situaciones de riesgo en el COA y las irregularidades de Intress

La plantilla del COA mantiene la huelga desde el 1 de noviembre de 2014. Foto de Archivo: Pablo Ibáñez (AraInfo)

En referencia a las noticias del último mes sobre las graves situaciones de riesgo sufridas por los menores del COA y las irregularidades laborales de Intress:

  • Los únicos responsables de las situaciones de riesgo vividas durante los últimos meses por menores en protección del Centro de Observación y Acogida (COA) son la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales, con María Victoria Broto a la cabeza, y la entidad privada que lo gestiona, Intress, con Javier Martínez Gómez como director general.

  • Que el director del COA manifieste que estos episodios se deben a que este tipo de centros "viven momentos valle y álgidos" al tiempo que destaca que se ha doblado el personal de seguridad es una falacia y una cortina de humo. En los últimos ocho años, con los anteriores directores, jamás se han vivido situaciones de semejante desprotección y agresividad en el centro como en estos dos últimos meses y siempre se contó con un único compañero de seguridad.

  • Que este mismo director señale a los menores como responsables de esta situación porque "no se adaptan a la línea educativa" cuando la entidad gestora, Intress, lleva diez meses sin implantar un proyecto educativo es una auténtica ignominia para estos niños. El caos organizativo de Intress se ha agravado notablemente desde mayo cuando la entidad catalana desautorizó a los coordinadores con más de diez años de experiencia y el IASS remplazó al director del centro.

  • Tanto IASS como Intress han conseguido acabar con un proyecto y equipo educativo de reconocido prestigio en Aragón, simplemente con el único objetivo de callar a nuestro colectivo. Intress ha represaliado a veteranos educadores dejándoles en la calle, otros han abandonado su puesto de trabajo viendo la deriva del centro y muchos han sufrido bajas de estrés y ansiedad que la mutua de Intress no reconoce como bajas laborales. En el centro se han alternado la llegada de numerosos nuevos profesionales, la gran mayoría de ellos sin experiencia alguna en este tipo de recursos tan delicados, ni con ningún tipo de formación por parte de la entidad catalana. Incluso dos personas ejercen su labor sin tener la titulación requerida.

  • Respecto a las irregularidades laborales denunciadas por los trabajadores del COA, el pasado 5 de agosto, el director del centro ejerció como portavoz de Intress mintiendo y afirmando "en lo que yo soy sabedor, las condiciones han sido correctas". Sin embargo, cinco días después fuentes de la consejería reconocieron públicamente que "el IASS es conocedor de las actuaciones seguidas por Inspección en relación con Intress". La contestación de Inspección de Trabajo a la primera de las cinco denuncias interpuestas tiene fecha del 24 de junio. Desconocemos si el director mintió a sabiendas o por desconocimiento, pero será difícil retomar la confianza necesaria para trabajar junto a los educadores por su claro posicionamiento en favor de la entidad privada.

  • Fuentes de la consejería manifestaron que de repetirse dichas irregularidades tomarán "medidas oportunas" contra Intress. ¿Podría la consejera Broto concretar exactamente cuáles serían esas medidas? Aún faltan cuatro resoluciones de sendas denuncias interpuestas en Inspección de Trabajo.

  • Somos conocedores de que Intress ha visitado las instalaciones del Centro de Internamiento de Menores por Medida Judicial de Juslibol con intención de participar en el actual concurso para su gestión. Preguntamos a la consejera Broto, ¿permitirá concursar a Intress por este recurso tras las irregularidades certificadas por Inspección de Trabajo y a expensas de las resoluciones de otras cuatro denuncias? Si se permite este total despropósito, confiamos en que el resto de entidades participantes impugnen la carta blanca a Intress.

  • El pasado miércoles fuentes del IASS restaron importancia alegremente a una de las denuncias más graves realizadas a Inspección de Trabajo por parte de los educadores del COA. Denunciamos que estamos obligados a labores propias de un personal enfermero como la administración de pastilleros con el grave riesgo que esto puede suponer para menores a quienes hay que proteger. La posición del IASS e Intress es inconcebible por el propio desconocimiento de la actual legislación que protege al menor. La ley 26/2015 que versa sobre la modificación del sistema de protección a la infancia y adolescencia en su artículo 21 de acogimiento residencial, apartado H, dice textualmente: "Administrarán los medicamentos que, en su caso, precisen los menores bajo prescripción y seguimiento médico, de acuerdo con la praxis profesional sanitaria. A estos efectos se llevará un registro con la historia médica de cada uno de los menores".

  • La consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales en lugar de frivolizar con este asunto argumentando que "los educadores se limitan a dar la pastilla que ha recetado un médico" debería rectificar de inmediato porque está infringiendo esta legislación en los centros de protección de Aragón con la gravedad y riesgo que conlleva para los menores. Esto no sucede en el Centro de Reforma de Juslibol que dispone de personal sanitario o, por ejemplo, en centros de enseñanza donde está prohibido dispensar medicación.

  • El pasado 28 de julio, tras la graves agresiones de varios menores a un compañero del centro, fuentes del Gobierno de Aragón manifestaron haber estabilizado la situación en el COA y que "desde el IASS se sigue con preocupación la situación del COA y se ha puesto en marcha una comisión evaluativa del funcionamiento del mismo formada por expertos, que iniciaron sus trabajos en el mes de mayo". Preguntamos a la consejera Broto, si es tal la preocupación ¿cómo se inicia esta comisión en mayo, curiosamente con el cambio de dirección del centro, y no antes ya que llevamos informando a la consejera por registro desde marzo denunciando el caos creado por Intress en el COA? ¿Estos expertos tienen pensado reunirse con miembros de nuestro colectivo que llevan trabajando el día a día en el COA desde hace muchos años?

  • Intress no ha implantado ningún proyecto educativo, pero ya ha anunciado a sus trabajadores que a partir del próximo año impondrá unos turnos fijos de trabajo. Estos 'novedosos' turnos fueron descartados ya hace diez años en el COA, un centro de protección de características especiales por su emergencia, al perjudicar la atención a los menores y la conciliación familiar de los trabajadores. ¿Ha aprobado y admitido ya el IASS estos turnos que tan solo tienen por objetivo represaliar a los educadores más díscolos? ¿Qué opinan los expertos de la comisión evaluativa sobre estos turnos y el impacto en la atención de los menores?¿Cómo podemos trasladar a estos expertos los informes que demuestran el grave perjuicio que estos turnos provocarían a menores y educadores?

NO QUEREMOS NIÑOS OLVIDADOS, NI NIÑOS SILENCIADOS

Educadores en Lucha

Zaragoza, a 12 de agosto de 2016

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