SOA apoyó la jornada de paros en el telemarketing aragonés

16 meses, casi 500 días es lo que las y los trabajadores del Contact Center llevamos sin Convenio y con la negociación bloqueada por las medidas imposibles de asumir de las empresas del sector

Qué es lo que las empresas quieren?

  • Aún más flexibilidad: Querían crear una nueva franja horaria, y, una vez retirada esta propuesta, pretenden ampliar las actuales. Peores horarios, más precariedad, menos conciliación.
  • Empeorar nuestra salud: Les importan más sus beneficios que nuestra salud. Eliminar la mitad de los PVD (descansos), quedándonos con uno cada dos horas.
  • Recorte salarial: En la última reunión propusieron: año 2015 0% de subida; año 2016 0,3%; año 2017 y 2018 ligado a la productividad (dependería de lo que ellos ingresarían por cliente, algo imposible de controlar por los trabajadores)
  • Pagar menos cuando enfermamos: Recortar lo que nos pagan los 3 primeros días que nos cogemos una baja, bajándolo del 70% al 60%.
  • Que no podamos ir al médico: Quieren reducir las 35 horas retribuidas médicas.

Todo esto entre otras ideas maravillosas que se les ha ocurrido como elevar el periodo de prueba a dos meses (ahora es de uno), recortar derechos a las madres que tienen reducción de jornada y concreción horaria o poder modificar las vacaciones ya aprobadas con sólo un mes de antelación (ahora son dos).

¡Ya está bien! No tienen límite. En nuestro sector la crisis no está afectando a las empresas, que ven como su facturación sube y sube año tras año. En el año 2010 su facturación subió 2,9%; en el 2011 11,30%; en el 2012 2,53%; en el 2013 una ligera bajada de 0,5% y en el 2014 volvió a subir un 1%. Es decir, desde el año 2010 su facturación ha subido un 18,12%, una auténtica salvajada. Los jefes de las empresas, esos que no cogen llamadas, lo quieren todo a costa de nuestra salud, nuestros derechos y por salarios de miseria.

La actitud de la patronal es inasumible. No solo no quieren mejorar nuestras condiciones, sino que quieren retrocederlas varias décadas. Hay que recordar que el último Convenio se firmó tras dos años y medio negociando, tras muchos paros parciales y alguna Huelga General del sector. Visto lo visto, se va a volver a repetir esta película.

Desde SOA seguimos diciendo que la única solución para nuestro sector es un Convenio aragonés del Contact Center, que profesionalice y dignifique nuestro trabajo. Hasta poder conseguirlo, no vamos a permitir que las empresas sigan quitándonos derechos. Por todos estos motivos, desde SOA llamamos a todas y todos los trabajadores a secundar los paros que fueron convocados el día 6 de mayo.

Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, no se sumaron a estos paros. No entendemos su actitud, y creemos que después de 500 días y 22 reuniones en los que las empresas han hecho perder el tiempo a los trabajadores en una negociación que no nos lleva a nada hay suficientes motivos para empezar a movilizarnos. A día de hoy aún hay tiempo a que se sumen, lo cual invitamos a hacer.

Tenemos motivos de sobra. La situación actual que vivimos en nuestra plataforma es inaguantable, sin ningún tipo de conciliación, en la más absoluta precariedad, con compañeros de ETT que renuevan mes a mes, con despidos sin indemnización porque la empresa dice que “disminuyen voluntariamente” su rendimiento, sin la posibilidad de alcanzar una jornada completa, con salarios que no llegan para vivir dignamente… Y ahora las empresas, esas que siguen aumentando su facturación, nos dicen que no es suficiente, que quieren más, y por supuesto a costa de nuestros derechos.

Es hora de que las y los trabajadores digamos que hasta aquí hemos llegado y defendamos los pocos derechos que nos quedan. Nos da igual que para ellos solo seamos cifras, pero van a ver que somos cifras que ya no aguantan más.

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