Dos años más tarde de recibir la denuncia, Inspección de Trabajo se ha pronunciado dando la razón a CNT Zaragoza. En junio de 2018 Majorel fue condenada junto con la ETT Randstad por cesión ilegal y uso fraudulento de la contratación temporal de un trabajador que fue despedido después de interponer la denuncia.
Los sindicatos CATA, CUT, ISTA, SASA y SOA arrancarán la jornada con una concentración a las puertas de Inspección de trabajo, en el Edificio Trovador, “necesitamos recuperar nuestra soberanía, tener en nuestras manos y bajo nuestro control la gestión de nuestros recursos", señalan
La empresa deberá readmitir a un trabajador de CNT Telemárketing que demandó a Arvato por represión sindical tras ser despedido. La sentencia reconoce que los “picos de actividad” no están justificados y constituyen en realidad un uso fraudulento del contrato temporal eventual.