Según explican desde ambos sindicatos, “los procesos de selección siguen diferentes modalidades, desde la promoción interna en el sentido estricto, donde ha habido numerosas ofertas donde se han modificado los criterios en mitad del proceso u otros de promoción interna […]”
La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón ha comunicado a través de una nota de prensa, que el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el sindicato aragonés convocará Huelga General en Aragón
El comité de empresa de Frutos Secos el Rincón denuncia la sobrecarga de trabajo y el incumplimiento del convenio colectivo que “afecta no sólo al pago de pluses y festivos sino también a la conciliación laboral y familiar”. La huelga está prevista para el 24 de diciembre y 1 de enero.
Para el sindicato, este es uno de los días más importantes en la agenda de la organización, porque según señalan, “no solo es un hecho de nuestra historia como pueblo, este es un día en el que debemos reivindicar nuestros derechos y reclamar más justicia ante los ataques que estamos sufriendo la clase trabajadora”
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza ha acusado al alcalde, Pedro Santisteve, de mantener “conductas antisindicales” y estudia medidas legales por “impedir que los trabajadores de las Brigadas de Arquitectura celebraran este jueves una asamblea en el vestíbulo de la Casa Consistorial”, según afirman en un comunicado
Las negociaciones se estancaron cuando la plantilla de la brigada pidió la equiparación salarial con la Brigada de Conservación. Desde el consistorio, el concejal de Servicios Públicos, Alberto Cubero, ha señalado que las condiciones laborales de la Brigada de Cogullada se parecen más a las de otros servicios como deportes o cultura.
“Las empresas tienen herramientas suficientes para poder garantizar el servicio en esas jornadas especiales, el problema es que lo plantean como imposición y se ha convertido en una costumbre a nuestro juicio ilegal, en la mayoría de casos”, afirman desde la formación sindical
La formación sindical manifiesta su “satisfacción” por revalidar la mayoría absoluta obtenida en las elecciones de 2014, lo que a su juicio demuestra que “otra clase de sindicalismo es posible”
SARGA ha comunicado que los y las trabajadoras de 52 Cuadrillas Terrestres del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios de Aragón finalizaran su relación laboral con SARGA antes de lo acordado
entre el Gobierno de Aragón y Podemos
Los resultados de las elecciones sindicales celebradas este martes en la planta de Opel – PSA en Figueruelas, muestran un significativo descenso de los tres sindicatos que firmaron el convenio con la dirección -UGT, CCOO y Acumagne-. Por su parte, los sindicatos que se opusieron –CGT, que se sitúa como segunda fuerza, y OSTA- han ganado entre los dos, tres representantes. Además, un nuevo sindicato, Stopel, entra en el comité de empresa. No obstante, UGT, a pesar de haber perdido dos representantes, continúa siendo el sindicato más votado.
Asimismo, se destinarán 600 euros anuales a la formación de los y las trabajadoras del sector. “El acuerdo apuesta por una formación de calidad y continuada que ayude al trabajador a realizar sus funciones”, añaden desde CCOO.
Los sindicatos advierten que tras nueve meses de reuniones de la comisión negociadora del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Zaragoza, y pese a ver la luz el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, las asociaciones empresariales ASPEL y ASOAL bloquean la negociación
Ésta responde a un calendario de movilizaciones que viene a denunciar públicamente “el incumplimiento con los meses de contratación con la plantilla de Sarga”. La marcha tendrá lugar este viernes 31 de agosto a las 23.00 horas y contará con el apoyo de las secciones sindicales de CGT, OSTA, CCOO y SCS.
OSTA cuenta con el 5% de la representatividad sindical en Aragón y el 7% en la zona del Valle del Ebro, siendo el primer sindicato aragonesista
Con este lema, trabajadores y trabajadoras de la empresa pública se han concentrado este jueves en el Centro de Interpretación del Parque de Ordesa para reclamar al Gobierno de Aragón mayor tiempo de contratación de las plantillas
Señalan también que en diciembre de 2017 se produjeron en Aragón 24 incendios forestales y “más del 90% del operativo contra incendios no estaba activo”. En su opinión, “el Gobierno prefiere lamentar a adaptar sus recursos a las exigencias del cambio climático”.
Tras varias sesiones de negociación en el SAMA, los tres sindicatos han alcanzado un preacuerdo con las patronales hosteleras de Zaragoza acerca de un convenio colectivo que contempla unos incrementos totales del 6% durante los tres años de vigencia del mismo (2018-2020)
“Tras acordar un preacuerdo con la patronal donde habíamos podido consensuar mejoras en varias aspectos, nos hemos tenido que levantar de la negociación sin firmar el convenio”, aclaran desde el sindicato
La organización sindical afirma que “siendo dos empresas aragonesas, el compromiso con el empleo de las mismas en Aragón debe ser una obligación”
El día 25 de junio comenzaron los paros tras no llegar a ningún acuerdo en el SAMA el día 21 de junio. A lo largo de la semana se han mantenido dos reuniones sobre los métodos de organización de la producción.
Según denuncian desde el comité de empresa, esto es debido a la “imposición de horarios que impiden la conciliación de la vida familiar y personal, la desmesurada presión a la plantilla y la excesiva carga de trabajo […]”. El paro de 24 horas tendrá lugar este viernes 15 de junio.
Con este paro, el comité de empresa se marca como objetivo “el inmediato cese en las actitudes que la empresa tiene de forma habitual con los trabajadores y la mayoría de los representantes sindicales, y que cumplan con las normas y reglas establecidas en los acuerdos y convenios aplicables”. La huelga de 24 horas tendrá lugar el día 14 de junio.