Desde este jueves 20 de febrero las empresas no podrán efectuar despidos objetivos por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas, como pueden ser las bajas por enfermedad común. Este Real Decreto-ley pone fin a varios años de lucha sindical y social contra este tipo de despido, y elimina una de las cuestiones más lesivas de la reforma laboral.
Este martes se han celebrado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) las conciliaciones derivadas de la impugnación, por parte de las diferentes secciones sindicales del comité de empresa, del Proceso de Modificación Sustancial Impuesto por la empresa Alumalsa
La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) realizaron este jueves una concentración en la plaza de España, donde han exigido la derogación de la reforma de las pensiones y la derogación en su integridad de las reformas laborales, entre otras reivindicaciones
El sindicato ha convocado este jueves, a las 11.30 horas, una concentración en Zaragoza, con la que también quiere mostrar su apoyo «total» a la huelga general en Euskal Herria
400 trabajadores y trabajadoras de la planta de Opel en Figueruelas participaron este sábado en una asamblea general convocada por los sindicatos CGT, Osta y Stopel
Este órgano jurídico ha declarado nulos, total o parcialmente, 23 de los 42 artículos y tres de las disposiciones, lo que invalida de facto la Ley de Derechos Históricos de Aragón aprobada por las Cortes el año pasado
Realizarán un acto floral a las 9.45 horas en el monumento al Chusticia, seguirá con una charla debate y finalizará por la tarde donde participarán en el acto institucional organizado por el Chusticia d’Aragón
El comité de empresa de Majorel (Antigua Qualytel/Arvato) ha planteado junto con los sindicatos UGT, OSTA, CGT, SOA y CCOO varias jornadas de lucha para frenar la aplicación de una «modificación sustancial de las condiciones de trabajo» (MSCT) a 539 de sus 1.126 trabajadores y trabajadoras, en su inmensa mayoría mujeres, en sus dos centros de trabajo en Zaragoza que dan servicio a la multinacional Vodafone.
Esta es la suma de los sindicatos no presentes en este acuerdo que han ganado en las elecciones sindicales, en los centros de trabajo y en los sectores. Desde OSTA ha valorado esta Ley como un «fraude democrático».
Hasta la fecha se daba un plazo de cortesía de diez minutos para aquellos vehículos estacionados en zona regulada para que pudieran obtener el correspondiente tique de estacionamiento, y con el nuevo sistema se va a eliminar dicho tiempo, pudiendo y debiendo denunciar desde el minuto 0. La empresa alega que dicha modificación se basa en lo establecido en las Ordenanzas Fiscales aprobadas por el Gobierno del ‘trifachito’.
Según informa OSTA, sindicato mayoritario en el comité de empresa, este convenio, que tendrá cuatro años de vigencia, supondrá diversas mejoras. En el caso de ser refrendado por la plantilla, que lo votará este miércoles, se anularía la huelga de 24 horas que estaba convocada para los días 24, 29 y 30 de octubre y que se iba a hacer indefinida a partir del 4 de noviembre.
Tras 14 reuniones de negociación desde el mes de febrero de 2019 las posturas de ambas partes continúan muy alejadas. Apenas se avanzado en cuestiones sociales; como licencias retribuidas, mejoras en conciliación o categorías y no hay acuerdo sobre la recuperación de poder adquisitivo.
Tras una negociación de más de año y medio, el mencionado Convenio Colectivo saldrá adelante con la firma de los sindicatos MIT y UGT. Según afirman desde la formación sindical, «la modificación del artículo del plus de custodia de llaves supone una rebaja salarial que está muy por encima de la subida pactada».
Desde OSTA señalan que el preacuerdo alcanzado «no solo recoge aceptables incrementos económicos, sino que además se han logrado obtener diversas mejoras en licencias y en aspectos de conciliación de la vida laboral y familiar para los y las trabajadoras»
El no sometimiento a la ratificación por parte de la asamblea de trabajadores y trabajadoras, y un retroceso en derechos, han sido los motivos que han llevado a OSTA, que ostenta el 22% de la representación sindical, a rechazar la firma. El convenio sí será firmado por el resto de representación sindical.
La empresa amplió el horario de trabajadoras que no secundaron la huelga para cubrir los horarios de las que sí lo hicieron. Desde OSTA han manifestado que van a seguir recabando información «para denunciar cualquier tipo de abuso que haya podido cometer la empresa» con respecto a la huelga de los días 24 de diciembre de 2018 y 1 de enero de 2019.
Han manifestado que «solo habrá un cambio real si se hacen efectivas las medidas acordadas con los diferentes grupos políticos, dotándolas presupuestariamente para que las mismas se ejecuten y no suceda como en anteriores legislaturas»
La Sección Sindical de OSTA en Sarga exigen la paralización de los trabajos silvícolas y que el Operativo de Incendios realice tareas más livianas y esté en condiciones óptimas para dar respuesta a las alertas por incendios
Desde el sindicato OSTA denuncian que llevan más de 72 horas sin agua en las instalaciones de cocheras de Avanza Zaragoza, lo que pone en riesgo la salud de una parte importante de la plantilla
OSTA y SCS ganan el juicio por el CAIR y los Pluses del Convenio Colectivo de SARGA, y exigen que se actualicen las nóminas y que se paguen los atrasos de los pluses que la empresa se negó a subir interpretando como absorbibles conceptos que el TSJA ha dicho que no lo son
Para 2020, los días señalados son el 5 y 12 de enero, 3 de mayo, 28 de junio, 6 de septiembre, 1 y 29 de noviembre, y 8, 20 y 27 de diciembre. Los sindicatos están en contra de las aperturas en domingos y festivos, entre otras cosas porque dificultan la conciliación de la vida laboral y familiar.
La Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) ha ganado las elecciones sindicales en Zaragoza Vivienda, con más del 40% de los votos y superando a CCOO como sindicato más votado
En opinión del sindicato, las elecciones celebradas este pasado 26 de mayo en Aragón “vuelven a ratificar que la campaña estatal ha marcado la agenda y el voto aragonesista vuelve a perder apoyos entre los y las aragonesas”
Las organizaciones sindicales convocantes (CCOO, CGT, CSIF, OSTÄ, UGT y SCS) han cifrado el paro en un 100% en el operativo contraincendios, 60% en Mer y 50% en oficinas y han calificado la convocatoria de huelga de éxito
Este logro surge del acuerdo entre CGT, CCOO, UGT y OSTA, en el que se ha elegido a Gregorio Barcelona para ocupar la presidencia de la Junta de Personal, el máximo órgano de representación del personal funcionario
Los sindicatos CCOO, CSIF, CGT, OSTA, UGT y SCS –convocantes de la movilización- denunciaron la existencia de una relación de puestos de trabajo “nefasta”, la “ausencia” de planes de igualdad y el “desmantelamiento del operativo de incendios”
