La mañana de este viernes en Mesa Técnica la Dirección General de Personal ha informado que, tras años de reivindicaciones, se van a adelantar al mes de julio los llamamientos del colectivo interino de Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial
El Gobierno de Aragón trasladará el documento de acuerdo a las Cortes de Aragón. No obstante, cabe señalar que para la firma de este acuerdo no se ha contado, por decisión propia, ni con la Red de Agua Pública de Aragón (RAPA) ni con el Consistorio zaragozano.
En su opinión, el objetivo de la mesa no era otro que “buscar un acuerdo en el cual las reivindicaciones que la RAPA y los ciudadanos que han protestado contra el impuesto que se está planteando, no se pusieran en marcha”. También anuncian su intención de comenzar una ronda de contactos con los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón para plantear las propuestas sobre las que se basa su modelo de gestión pública del agua.
La mesa técnica convocada por el Ejecutivo aragonés para abordar la reforma del impuesto ha reunido a los principales agentes implicados en la materia. La Red Agua Pública de Aragón (RAPA), colectivo presente en la reunión, ha destacado la “escasa voluntad de negociación” del Gobierno de Aragón en esta materia. Por su parte, Pedro Santisteve aboga por una “solución política” y Podemos por la derogación del ICA.
Pese a que la Mesa Técnica ha lanzado la oferta más amplia de plazas públicas en mucho tiempo, el sindicato considera que a este ritmo no se llegará nunca al 8% anunciado, y Aragón se seguiría manteniendo en cifras en torno al 30% de profesorado interino
La Declaración de Impacto Ambiental que analizó los potenciales impactos del Azud antes de su construcción en el 2008, determinaba la obligación de realizar un seguimiento de la evolución del impacto ambiental de la infraestructura y así se hacía constar en la autorización concedida por la CHE en noviembre de 2005
Este viernes el Director General de Personal ha anunciado en la Mesa Técnica que se convocarán oposiciones al cuerpo de maestros para junio de 2016. Una convocatoria que, según CGT Enseñanza, se nutrirá de la oferta de empleo público resultante de unir la tasa de reposición del 10% de 2014 más el 50% del 2015 y que estiman que serán alrededor de 170 plazas.