Dos años más tarde de recibir la denuncia, Inspección de Trabajo se ha pronunciado dando la razón a CNT Zaragoza. En junio de 2018 Majorel fue condenada junto con la ETT Randstad por cesión ilegal y uso fraudulento de la contratación temporal de un trabajador que fue despedido después de interponer la denuncia.
El comité de empresa de Majorel (Antigua Qualytel/Arvato) ha planteado junto con los sindicatos UGT, OSTA, CGT, SOA y CCOO varias jornadas de lucha para frenar la aplicación de una "modificación sustancial de las condiciones de trabajo" (MSCT) a 539 de sus 1.126 trabajadores y trabajadoras, en su inmensa mayoría mujeres, en sus dos centros de trabajo en Zaragoza que dan servicio a la multinacional Vodafone.
Los sindicatos condenan este expediente que supondrá endurecer las condiciones de un centro de trabajo que esta nutrido de manera mayoritaria por mujeres. Vodafone anunció esta semana que ha alcanzado los 13.575.000 de clientes y su subcontrata Majorel cuenta con cinco centros de atención al cliente y más de 7.000 personas empleadas.