Una nueva guía servirá de orientación para que la comunicación institucional se ajuste a los principios de igualdad entre hombres y mujeres. Esta iniciativa complementa la instrucción sobre lenguaje no sexista que el Consistorio zaragozano aprobó en 2017 y extiende a la información gráfica los criterios de no discriminación y eliminación de prejuicios de género.
