El Comité de la empresa encargada de los informativos de Aragón TV siente “desconcierto por la actitud de la empresa”. A pesar de nueve meses de protestas, la dirección de CHIP ha sido incapaz de presentar una oferta que superase el 20% de lo solicitado.
Nuevo 'jueves negro' para la plantilla de CHIP Audiovisual
Aunque la movilización de la plantilla ha generado movimientos y la empresa ha presentado nuevas propuestas económicas pero muy lejos de lo planteado por los trabajadores y trabajadoras que exigen un aumento salarial del 3% y la equiparación con el personal de CARTV en la retribución de los fines de semana
6 de diciembre: otro jueves negro para la plantilla de los informativos de Aragón TV
La propuesta económica de CHIP Audiovisual todavía está muy alejada de las peticiones de la plantilla, denuncia el comité. Por ello, las y los trabajadores de Chip Audiovisual vuelven a vestirse de negro y el próximo jueves, 13 de diciembre, se retomarán las concentraciones en la sede de la CARTV y de Grupo Henneo / Heraldo de Aragón.
El Comité de Empresa de CHIP Audiovisual llama a la ciudadanía a unirse a la protesta ante un nuevo jueves negro
El Comité de Empresa de CHIP Audiovisual celebra la retirada de la sanción a Eduardo Lomulo, pero prosigue con las movilizaciones a la espera de una respuesta de la empresa que se ajuste a sus demandas, para ello se concentrarán frente a las sedes de CARTV, a las 14.30 horas, y de Heraldo de Aragón, a las 20.30 horas
CHA pide un Consejo de Administración urgente de la CARTV para pedir explicaciones por la sanción a Eduardo Lolumo
Chunta Aragonesista ha solicitado una reunión urgente del Consejo de Administración de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV) para pedir explicaciones por la suspensión de 3 días de empleo y sueldo al meteorólogo Eduardo Lolumo, por vestir de negro el pasado 12 de octubre para reclamar mejores condiciones laborales
Vuelven los 'Jueves Negros' a los informativos de Aragón TV
La plantilla retoma esta medida tras el parón del verano por la negativa de la empresa a atender a las mejoras económicas planteadas. Los trabajadores y trabajadoras de CHIP Audiovisual se regirán de manera indefinida al modelo laboral de subcontratación estipulado en los pliegos técnicos.