La notificación alegaba que coaccionó a sus compañeras para que no comunicasen que faltó a su puesto de trabajo el día 8 de marzo, sin embargo, la propia empresa parecía dejar “implícito” que Lourdes tenía que avisar de que iba a ejercer su derecho a huelga cuando no es obligatorio
El sindicato ha detectado varias irregularidades que, según ha afirmado, van a poner en conocimiento de Inspección de Trabajo. No obstante, el seguimiento está siendo masivo y se está llevando a cabo con corrección por parte de la plantilla de Renfe.
CGT critica los desmedidos servicios mínimos y los tacha de “rozar la prevaricación” al alcanzar porcentajes del 78% de actividad en AVE y Larga Distancia, y 65% en Media Distancia. Los servicios mínimos de mercancías, en cambio, se han situado en un 25%.
Las instituciones, los Estados y las empresas deben escuchar a la ciudadanía y a las organizaciones que exigen un nuevo modelo socioecológico que no comprometa la supervivencia de la vida tal y como la conocemos
Esta subida es solo alrededor del 50% de la subida real del Salario Mínimo que fue decretado por lo que el Comité de Empresa ha convocado una huelga en Telepizza en Reus que esperan que se extienda a todo el Estado español
Cabe recordar que la empresa ya planteó un ajuste salarial en dos ocasiones anteriores -a finales del pasado año y a principios de este- y las reuniones iniciadas para este fin acabaron sin acuerdo
El preacuerdo incluye el precio mínimo/ hora fijado por el SMI, el compromiso para firmar el nuevo convenio, el próximo 10 de septiembre, y la desconvocatoria de huelga del día 23 de julio. Dicho acuerdo afectará a 11.000 trabajadores y trabajadoras del campo de Uesca y “gracias a él, verán reguladas sus condiciones de trabajo y sus salarios”, subrayan desde CCOO.
La notificación se alega que la falta corresponde a una coacción hacia sus compañeras para que no comunicasen que faltó a su puesto de trabajo el día 8 de marzo, pero la propia empresa deja “implícito” que tenía que avisa. Los y las trabajadoras no están obligadas a comunicar ni a la dirección ni al comité de empresa que va a secundar la huelga.
El convenio del campo del Alto Aragón sigue bloqueado y ya se ha convocado una reunión entre los sindicatos y las organizaciones patronales de este sector el 19 de julio. Los sindicatos ya han convocado una huelga general del campo en el Alto Aragón para el 23 de julio.
CCOO Y UGT Aragón han denunciado el bloqueo de la patronal UAGA en el Convenio Provincial del campo de Huesca, han convocado una concentración de protesta el 17 de julio en Fraga, y no descartan acudir a la huelga
La empresa reconoce que lleva pagando por debajo de lo que corresponde, proponiendo una subida salarial que aún así queda lejos del SM. Para el mismo 29J la plantilla está llamando a todos y todas las trabajadoras precarias a que se unan a la iniciativa de denunciar el “despotismo empresarial”.
La práctica totalidad de los trabajadores y trabajadoras han secundado la primera jornada de huelga convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Libre y CGT
La plantilla de FCC parques y jardines se ha concentrado este martes en la Ciudad de la Justicia coincidiendo con el juicio interpuesto por el responsable de FCC contra dos miembros del comité de empresa
El jefe de servicio de FCC Parques y Jardines en Zaragoza ha interpuesto una demanda a varios miembros del comité de empresa por “intromisión en el derecho a la intimidad, la libertad sindical y la libertad ideológica” del responsable de la multinacional. La empresa ha acreditado como prueba una grabación que no fue autorizada.
“¡Exitazo! ¡Un enorme golpe contra la patronal!”. Así ha calificado el sindicato CGT Aragón la huelga en Telepizza convocada este viernes y que ha tenido “entre un 50 y un 60% de seguimiento”.
Esta protesta ha sido convocada en Aragón por los sindicatos CCOO, SOA y CGT. A las doce del mediodía se reunía parte de la plantilla, en la puerta principal del World Trade Center de Zaragoza, lugar donde está ubicada esta empresa de telemarketing.
Los sindicatos convocantes entienden discriminatorio el trato que desde la empresa se da a los diferentes centros de trabajo. Además denuncian pérdida de derechos laborales y falta de actitud negociadora por parte de Extel.
Alegan que adeuda dinero a cada trabajador y trabajadora debido a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que se aprobó a finales de 2018 para 2019, de 735,90 a 900 euros al mes
Las organizaciones sindicales convocantes (CCOO, CGT, CSIF, OSTÄ, UGT y SCS) han cifrado el paro en un 100% en el operativo contraincendios, 60% en Mer y 50% en oficinas y han calificado la convocatoria de huelga de éxito
En Uesca, la jornada ha comenzado con la prohibición de la Junta Electoral de la concentración, según ha trasladado CGT, la JEH ha considerado que podría “influir en el voto, aunque como reconoce la propia Junta CGT no se presenta a las elecciones”. La jornada de huelga había sido convocada por CGT, CCOO y STEA-i.
En la rueda de prensa celebrada esta mañana, los sindicatos de la empresa pública SARGA (CCOO, CSIF, CGT, OSTÁ, UGT y SCS) han explicado los motivos por los que convocan y mantienen la huelga que llevarán a cabo mañana viernes 24 de mayo, tras las infructuosas negociaciones llevadas a cabo el pasado martes en los servicios de mediación y arbitraje
Uesca “es la única provincia en la que las docentes aragonesas no podrán salir a la calle a reivindicar mejoras laborales”, señalan desde CGT Enseñanza
Ante la propuesta de la empresa de reducciones de sueldo entre el 13% y el 30%, trabajadores y sindicatos exigen a la multinacional irlandesa que respete el convenio vigente y garantice la estabilidad y seguridad laboral de las plantillas para que puedan estar centradas en sus funciones y prestar un servicio de calidad
Según manifiestan desde CGT Enseñanza, los sindicatos de la MSE “han acercado sus posturas a las propuestas del Gobierno, quien sin embargo, ha endurecido las suyas; ahora no hay acuerdo por el chantaje que se ha producido sin ofrecer contrapartida, ni para el Cuerpo de Maestros ni para los de Enseñanzas Medias”.
“Nuestro salario lleva siete años congelado, la patronal no tiene ninguna intención de aumentarlo. Nos gusta mucho nuestro trabajo pero tenemos que comer, pagar una casa y en definitiva, vivir dignamente”, afirma Tamara, educadora infantil.
“Las opiniones vertidas en ese audio no son las oficiales de CGT Enseñanza”, subraya el sindicato que quiere dejar claro que su objetivo con la huelga es “tratar de llegar a un acuerdo con la administración sobre el tema de la reducción de horas lectivas, tanto en Enseñanzas Medias como en Infantil y Primaria”.