El alto tribunal aragonés ha estimado íntegramente el recurso interpuesto por CGT-SAP Zaragoza, con el apoyo jurídico de FETAP-CGT, y ha anulado “el acuerdo del Gobierno de Aragón que restringía el ejercicio del derecho de información sindical únicamente a las organizaciones consideradas más representativas”
El Tribunal General de la Unión Europea ha registrado oficialmente “los seis recursos de omisión” interpuestos contra la Comisión Europea por la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Publicas de la Confederación General del Trabajo (FETAP-CGT)
El pasado 10 de julio, la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de la CGT (FETAP - CGT) presentó “seis demandas ante el Tribunal General de la Unión Europea, mediante recurso de omisión contra la Comisión Europea, por no actuar frente al abuso estructural y prolongado de la temporalidad en el sector público” aragonés y español
La Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de la CGT (FETAP-CGT), tras mantener reuniones con diputadas y diputados del Congreso, ha tenido conocimiento de que el Gobierno del Estado español “pretende remitir a la Comisión Europea una versión parcial y sesgada de la situación de la temporalidad estructural en el empleo público en el Reino de España”.
Este pasado martes, FETAP-CGT celebró en la sede del Parlamento Europeo diversas reuniones con eurodiputados y eurodiputadas de distintos grupos políticos, para dar trasladado de “la persistente y preocupante situación de incumplimiento por parte del Reino de España de la Directiva 1999/70/CE relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, en lo que respecta al empleo público”
La Federación Estatal de Trabajadoras de la Administración Pública (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado una demanda judicial contra la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 9 de julio de 2024, que regula los procesos selectivos de ingreso y promoción interna en cuerpos de la Administración General del Estado. “Dicha Resolución excluye a los funcionarios clasificados en el Grupo B, quienes lograron esta reclasificación mediante sentencia judicial, del derecho a participar en promociones internas al Subgrupo A2, restringiendo esta opción únicamente a los funcionarios del Subgrupo C1”, señalan desde el sindicato.
De forma simultánea en Youtube y en el cine cooperativo Zumzeig de Barcelona se estrenó este sábado esta pieza que relata la huelga de hambre realizada por las protagonistas, en la primavera de 2021, para defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras temporales de las administraciones públicas
FETAP-CGT lamenta "la cobardía del ministro Escrivá, que sigue eludiendo su obligación de legislar, y el desacato de buena parte de la judicatura". Además establece un nuevo protocolo jurídico para que el millón de trabajadoras "en fraude de ley que vean peligrar sus puestos de trabajo por los procesos mal llamados de ‘estabilización’ puedan hacer frente al abuso de temporalidad cometido por las administraciones y gobiernos durante décadas".
FETAP-CGT denuncia que lo acontecido el pasado viernes 22 de marzo, a raíz del auto del juez de la Audiencia Nacional (AN) Santiago Pedraz, exigiendo el cierre cautelar de la popular aplicación de mensajería Telegram “constituye a todos los efectos uno de los mayores esperpentos recientes de la mal llamada ‘justicia’ española”
"Pretenden que cientos de miles de trabajadoras y trabajadores del sector público continúen en un limbo legal", critica la Federación Sectorial estatal de Administración Pública de la Confederación General del Trabajo
La Diputación Permanente del Congreso de los Diputados da luz verde a la norma que insta a cubrir las plazas vacantes garantizando la igualdad de condiciones en el acceso al personal en abuso de temporalidad que fue cesado o no logró superar anteriores procesos
El último Real Decreto de la legislatura añade una nueva oportunidad de estabilización de empleo en la Administración Pública, abierta al personal en abuso de temporalidad desde 2016 y que haya sido cesado o no logró superar anteriores convocatorias. FETAP-CGT señala que “pese a las modificaciones, sigue sin cumplirse la normativa europea y anima a utilizar los buzones ‘Whistleblower’ para denunciar los abusos de temporalidad”.
Más de 200.000 empleadas y empleados públicos están convocados en junio a las elecciones en la Administración General del Estado. CGT ha incrementado su presencia y candidaturas en la administración periférica, “que ya lidera en Barcelona, y en algunos entes estatales”.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha sugerido que aquellas personas que cobren alguna prestación por desempleo o el ingreso mínimo vital -IMV- y que rechacen propuestas de trabajo deberían dejar de percibir estas ayudas. Álvarez y los medios que difunden su fatwa, deberían saber que para cobrar cualquier prestación o subsidio de desempleo es necesario suscribir el llamado compromiso de actividad.
El sindicato reclama la nulidad de varios preceptos del Acuerdo Administración-Sindicatos para el proceso electoral a Juntas de Personal, Comités de Empresa y Delegados de Personal en la Administración General de la DGA, a celebrar el 10 de mayo
Por segunda vez, y de forma pionera, se crea en Aragón "un grupo de denunciantes en abuso de temporalidad para llevar a los juzgados europeos los incumplimientos en materia laboral de índole comunitaria sobre los trabajadores públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón", explica la FETAP-CGT
La Federación de Trabajadores Públicos de CGT pone en marcha el canal de denuncias externo de la Directiva 2019/1937, de protección a los denunciantes del Derecho de la Unión, el primero registrado en Europa por un sindicato del Estado español