El real decreto regula los derechos laborales de las personas que se dedican al reparto en el ámbito de las plataformas digitales, sin embargo, Riders x Derechos ve muchas lagunas en el documento como el riesgo de la subcontratación y de la pérdida de puestos de trabajo
La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha desestimado el recurso presentado por Deliveroo contra la sentencia dictada por un juzgado de lo Social de Zaragoza. La Sala confirma íntegramente dicha resolución y con ello ratifica que no eran trabajadores y trabajadoras por cuenta propia.
En una sentencia publicada el pasado septiembre, el Tribunal Supremo reconoció que los y las repartidoras de Glovo son falsas autónomas. Es probable que esta norma vaya para su aprobación al Consejo de Ministros próximamente, aunque no hay un plazo fijado.
En su sentencia, la magistrada afirma que los y las repartidoras ejecutaban un trabajo personal pero estaban organizados y dirigidos por Deliveroo y que en las relaciones laborales lo esencial es el contenido real de las obligaciones que las partes asumen y no el nombre que hayan dado a su contrato
Tras los diferentes varapalos judiciales a la mal llamada "economía colaborativa", CGT exige al gobierno PSOE-Unidas Podemos "que acometa los cambios oportunos para combatir situaciones de explotación en este tipo de empresas".
Dentro de las II Jornadas Libertarias que se celebran estos días en Zaragoza, CGT imparte este viernes, en el CSC Luis Buñuel, una charla sobre la precariedad y los modelos actuales de relaciones laborales, entre ellos las ETT, los "riders" y falsos autónomos. También analizarán la precariedad laboral en los trabajos realizados por presos y presas.
Algunos de los demandantes participaron en protestas contra Deliveroo denunciaron la precariedad del colectivo de repartidores a domicilio
Desde Barcelona las protestas se han extendido a otras ciudades en una semana en la que un juicio a Deliveroo puede cambiar la situación de precariedad económica y laboral en la que se encuentra la mayor parte de estos repartidores
La formación sindical defiende que el trabajo realizado en estas empresas es el “tradicional por cuenta ajena”, con la novedad de utilizar el móvil y la conectividad para relacionarse, pero las condiciones de trabajo y los precios del servicio son determinados por la empresa
Esperando tu pedido en el restaurante es el único espacio en el que los y las riders se relacionan y ahí es donde se conocen, intercambian sus teléfonos y comparten su opinión acerca de la precariedad del trabajo. La cooperativa de reparto Mensakas o la huelga iniciada en Zaragoza este viernes son alguna de sus consecuencias.
La magistrada ha dado la razón al trabajador que denunció a la empresa de reparto a domicilio por fraude en la contratación por lo que considera que es un trabajador por cuenta ajena y que Seguridad Social debería haber corrido a cargo de la multinacional