El SALUD cuenta con una plantilla de 1.433 celadores, de los cuáles 1.331 están destinados en atención especializada y 102 en atención primaria. Estos son algunos de los datos extrapolados del “estudio sobre las condiciones laborales del colectivo celador” que la Federación de Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón ha utilizado para visibilizar “la situación y carencias del celador o celadora” en nuestro país.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón ha presentado un estudio sobre las condiciones laborales de las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y asegura que en Aragón hay unos 4.000 repartidos en los diferentes centros de salud y hospitales. El sindicato estima que serían necesarios unos 1.300 técnicos más para aminorar las ratios de atención a pacientes, reducir las cargas de trabajo y mejorar la calidad del servicio.
Los tres sindicatos han denunciado la gestión de la administración aragonesa que está suponiendo un colapso para la sanidad pública, los incumplimientos de los acuerdos alcanzado con la representación de las trabajadoras y trabajadores del sector y la falta de actitud para negociar mejoras para los profesionales de la sanidad. La primera de las movilizaciones se celebrará este próximo viernes 3 de febrero, en la Plaza de la Convivencia de Zaragoza, frente a las oficinas del Servicio Aragonés de Salud
La patronal del sector la conforman HLA, primer grupo hospitalario de capital español; el grupo Quirón SALUD, VIAMED; grupo Hernán Cortés; Clínica del Pilar; y el neuropsiquiátrico del Carmen.
En palabras de Carlos Diéguez, responsable de Formación de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociaciosanitarios de CCOO, “no se trata de una propuesta de mejora de las cualificaciones profesionales actuales, sino de reconocimiento de las cualificaciones que las y los profesionales ya poseen conforme el trabajo que ya están realizando, y ya se les está exigiendo, de acuerdo a las nuevas realidades”
Se trata de un convenio que afecta a 10.000 personas en Aragón, principalmente mujeres, y engloba a trabajadores y trabajadoras de residencias para personas mayores, centros de día, teleasistencia y ayuda a domicilio en Teruel
Aragón ha perdido desde el año 2010 cerca de 4000 empleados y empleadas públicos. En la Administración del Estado se ha perdido un 18% de su personal en este periodo y en la local, la más próxima a la ciudadanía, un 12%.