Cada vez se exige más la utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, las denominadas TIC´s, en el ámbito de las relaciones laborales y con ello se generan nuevos campos de litigiosidad que hasta la fecha las 'antiguas' relaciones laborales no tenían contempladas ni reguladas. En este nuevo escenario donde los trabajadores y trabajadoras cuentan con más, y mejores medios tecnológicos para el desarrollo de su funciones productivas, la empresa no podía ni quería abandonar su 'potestad reguladora' y es por ello “que observamos un nuevo brazo de control empresarial destinado a controlar y limitar el uso …
