La responsable de Parques y Jardines, Teresa Artigas, lamenta que suponga un nuevo retraso para llevar a cabo las numerosas mejoras que incluyen los nuevos pliegos. No obstante, y tras la decisión del TACPA en este sentido, todavía queda pendiente que se pronuncie ante el recurso que la Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines (ASEJA) presentó en su día.
El comité de empresa se congratula de la decisión del TACPA y espera que en los próximos días se resuelvan los recursos de la patronal, para que de una vez por todas puedan ver la luz todas las clausulas sociales y laborales que introduce el nuevo pliego de condiciones
"Se trata de un acuerdo que camina en la buena dirección, hacia un objetivo fundamental que la plantilla y la CNT comparten: que se llegue a aplicar el principio de 'a igual trabajo, igual salario', y en consecuencia sigan disminuyendo las diferencias entre las escalas salariales hasta su desaparición completa".
El bloqueo en la negociación del convenio colectivo ha provocado que tanto el comité de empresa como la sección sindical en la planta zaragozana de Alumalsa, que emplea a 740 trabajadores, haya convocado la huelga
El comité de empresa de FCC parques y jardines denuncia que “el sindicato UGT no tiene representación en el comité de empresa de parques y jardines” y que su recurso “evidencia los lazos oscuros entre sus dirigentes y la patronal”. En su opinión, “la única intención de UGT y patronal es alargar el proceso de licitación para acabar con las clausulas sociales y laborales que mejoran los derechos de la plantilla y así dar vía libre a la patronal para poder despedir, rebajar salarios y no contratar mujeres, entre otros muchos aspectos”.
Las y los jardineros hablan abiertamente de “acto de mala fe por parte de la dirección de FCC en Zaragoza” y “medidas y presiones contra la libertad de reunión y de expresión para intentar impedir que la gente hable y se organice contra las políticas de recortes laborales y sociales que viene ejecutando la dirección de FCC en nuestra ciudad”
Tras 15 días de paros parciales que se están llevando a cabo en Producción, Taller Mecánico y APT, con un "seguimiento masivo superando el 90%, puesto que la Dirección no da señales de querer llegar a ningún acuerdo", el comité de empresa de Pikolin mantiene los paros
Ningún parque de la capital aragonesa dispone de certificado de calidad aunque el pliego de condiciones exigía a la empresa obtener este sello en al menos cuatro parques al finalizar el contrato. El comité de empresa, por su parte, reclama “responsabilidades” a los técnicos municipales y afirma que “seguramente no pasará nada porque siempre hay excusas cuando FCC no cumple el pliego”.
Tras no llegar a ningún acuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), este jueves 21 de junio, el Comité de Empresa de Pikolin ha anunciado la convocatoria de paros parciales de una hora por turno a partir del lunes 25 de junio
La empresa se comprometió a realizar un mínimo de 22 horas anuales por trabajador en horas de trabajo, contemplando 14 cursos de arboricultura, 19 de conservación de zonas verdes, 10 de conservación de mobiliario urbano y obras y 13 de control y supervisión. Un hecho que desde el comité de empresa aseguran que FCC no ha cumplido.
El comité espera que en los próximos días salgan los nuevos pliegos de condiciones con las cláusulas sociales que avaló el TACPA. También anuncian una bicifestación para el miércoles 20 de junio
El comité, que se concentrará a partir de las 11.00 horas frente a las oficinas municipales del servicio de Parques y Jardines de Zaragoza situadas en el parque José Antonio Labordeta, denuncia “la connivencia de los técnicos municipales con la empresa" y los señalan como "culpables del pésimo servicio que se viene prestando en las zonas verdes de nuestra ciudad”
La representación sindical ha denunciado que este domingo la dirección de la empresa envió algún trabajador a realizar trabajos de siega en vez de limpieza de restos de botellón, cuando el contrato con el Ayuntamiento de Zaragoza es exclusivo para la limpieza de estos restos
El Comité de Empresa de CAF-Zaragoza movilizará a la plantilla de la factoría en una manifestación, a las 9.00 horas, desde el domicilio de la misma sita en Avenida Cataluña hasta la Delegación de Gobierno en la Plaza del Pilar, lugar donde se concentrará este viernes a las 11.00 horas
El comité critica duramente que la empresa se dedique “hacer política en vez de gestionar bien el servicio de Parques y Jardines y garantizar los derechos de las y los trabajadores”. Asimismo, piden firmeza al Gobierno de la ciudad y en especial al alcalde Pedro Santisteve “contra las injerencias que FCC pretende llevar a cabo en la política de Zaragoza”.
Desde el comité comunican que, ante la ruptura de las negociaciones, las movilizaciones serán “inmediatas” y en los próximos días la asamblea decidirá una hoja de ruta de las mismas. Por su parte, el consejero Alberto Cubero califica como “decepción” la postura adoptada por la empresa FCC.
Tras no haber llegado a un acuerdo con la empresa en la reunión celebrada en el SAMA este pasado lunes, desde el comité piden a la plantilla que voten a favor de los paros, “si la empresa no da solución satisfactoria a los temas planteados”
El comité de empresa calificar de “día histórico” para los trabajadores y trabajadoras de las contratas de Zaragoza y considera un “mazazo a las pretensiones de recortes de la patronal” y a las políticas que han venido ejecutando los anteriores gobiernos municipales
“Los paros y las concentraciones tendrán lugar todos los miércoles hasta que se solucionen todos los problemas laborales que vienen sufriendo los trabajadores del escenario”, comunican desde el comité de empresa
La Dirección de la Empresa Dula Ibérica S.A.U. dedicada a la fabricación de mobiliario destinado a instalaciones comerciales, ha iniciado un nuevo proceso de regulación de empleo que afecta a 29 trabajadores y trabajadoras
Este jueves, el comité de empresa de FCC Parques y Jardines y los sindicatos CGT y SCS han presentado en el TACPA alegaciones contra el recurso presentado por la patronal ASEJA, en el que los representantes de las y los trabajadores han defendido que “las cláusulas sociales y laborales de los nuevos pliegos de condiciones se ajustan a derecho y su repercusión en una mayor calidad, eficacia y eficiencia en el desempeño de las labores”
Las negociaciones llegaron a un punto de inflexión después de que este fin de semana los sindicatos anunciaran su decisión de suspenderlas ante la negativa de empresa a tratar los puntos que habían llevado a la mesa de negociación, y que la dirección de la empresa respondiera anunciando que frenaba el plan del nuevo Corsa y descartaba más inversiones en la planta de Figueruelas (Zaragoza)
Asimismo, señalan que en caso de que la situación no cambie se verán “obligados” a continuar con movilizaciones como la que se llevó a cabo este pasado viernes 19 de enero
“Actitud vergonzosa”, “su único objetivo es sangrar las arcas públicas y recortar derechos y garantías”, “estas empresas no son bienvenidas” o “vamos directos a un duro conflicto laboral y social en Zaragoza”, son algunas de las contundentes declaraciones que este miércoles ha realizado el comité de empresa ante el anuncio de la patronal de recurrir todas las cláusulas sociales que integran el nuevo pliego de condiciones de Parques y Jardines
Uno de los despidos afecta a una trabajadora que fue readmitida tras el Expediente de Regulación de Empleo que en 2013 introdujo la empresa Auzsa, actualmente Avanza, y que terminó dirimiéndose con la mediación del Ayuntamiento de Zaragoza
En el mismo, se considera que “no se acredita en el expediente que la fórmula de gestión escogida (a través de una sociedad municipal con sus propios medios) es más eficiente y más sostenible que la actual (a través de contratos de servicios)"
La consejera de Economía y los y las representantes sindicales apremian a Nadal a concretar las medidas anunciadas para garantizar la continuidad de la Central turolense más allá de 2020 con el cumplimiento de los requisitos ambientales de la Unión Europea