El lunes comienza el juicio contra Carrefour por despedir a una trabajadora con enfermedad discapacitante

OSTA denuncia que la trabajadora, con una discapacidad física superior al 60%, llevaba años pidiendo que le adaptaran el puesto de trabajo.

OSTA iniciará acciones de protesta contra el despido de una persona con enfermedad discapacitante en Carrefour

Tras el despido de una trabajadora con una enfermedad discapacitante el pasado noviembre, y una concentración en la puerta de Carrefour, "la empresa sigue sin echar para atrás", por lo que OSTA va a iniciar una campaña por su readmisión. El próximo 30 de diciembre a las 11.15 horas tendrá lugar el acto de conciliación entre la trabajadora y Carrefour. OSTA anuncia que “si no se readmite a la trabajadora se iniciará la campaña esa misma tarde”. Consistirá en varias mesas informativas en distintos lugares de la ciudad y durante los principales días navideños. “El objetivo es exigir la readmisión …

Convocada una concentración en Zaragoza contra el despido de la trabajadora con enfermedad discapacitante del Carrefour

Los sindicatos OSTA y CC.OO. Aragón aúnan fuerzas contra las grandes cadenas comerciales, y en especial contra Carrefour, y han convocado una concentración el domingo 15 de diciembre a las 12.00 horas de la mañana, a las puertas del centro que esta cadena tiene en el barrio zaragozano del Actur, para protestar por motivo del despido de una trabajadora discapacitada y en rechazo de las aperturas en domingos y festivos. “La convocatoria, solicitada ante Delegación de Gobierno, persigue dos objetivos. Por un lado, el reciente despido de una trabajadora de 54 años y con una discapacidad del 65 %, y …

Carrefour despide en Zaragoza a una trabajadora con enfermedad discapacitante por “ineficiencia de su rendimiento”

El sindicato aragonés OSTA denuncia que la trabajadora, con una discapacidad física superior al 60%, llevaba años pidiendo que le adaptaran el puesto de trabajo. El pasado 30 de noviembre, Carrefour despidió disciplinariamente a la trabajadora P.A.N., de 54 años y con una discapacidad del 65 %, alegando entre cosas “ineficiencia de su rendimiento”. Según informa OSTA, en la carta de despido acusan a la trabajadora de “debilitado e insuficiente desempeño, ineficiencia de su rendimiento, que origina graves perjuicios organizativos y logísticos y que esto provoca un notable perjuicio a la imagen comercial de nuestro Hipermercado”. Carmen López, representante de …

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