brecha salarial

Manifestaciones, huelgas, encuentros y actividades recorrerán ciudades y pueblos de todo Aragón con motivo del Día Internacional de las Mujeres. El movimiento feminista denuncia el auge de la extrema derecha, las violencias machistas y las desigualdades persistentes mientras hace frente a las guerras y los gobiernos reaccionarios.
La desigualdad salarial, los derechos reproductivos y la violencia machista centran las reivindicaciones del 8M en los pueblos
8 marzo, 2024
Mientras, la ‘riqueza’ en manos del 60% más pobre de la población ha disminuido desde el inicio de la década. Oxfam Intermón calcula “que serían necesarios más de dos siglos para erradicar la pobreza” con el actual sistema económico-político. En el Estado español, el 10% más rico concentra más de la mitad de la riqueza, mientras que el 50% de los hogares más pobres apenas llega al 8%.
15 enero, 2024
En 2020, la brecha salarial entre géneros se situó en los 5.140 euros en Aragón. Ellos percibieron un salario medio de 26.505,70 euros y ellas de 21.365,11 euros.
23 febrero, 2023
Existe de una brecha positiva a favor de los hombres dentro del Personal Docente e Investigador, donde el 49% son mujeres. En los complementos retributivos de mayor nivel, la brecha es aún mayor, donde los hombres suponen el 72% frente al 28% de mujeres.
14 diciembre, 2022
El movimiento feminista aragonés ha recordado este 8M que “la guerra es la máxima expresión de la violencia patriarcal y capitalista”, ha denunciado la brecha salarial, que en Aragón llega hasta el 24,65%, reivindicado el trabajo de cuidados corresponsable, o la importancia de la salud mental, entre otras cuestiones.
8 marzo, 2022
Aprobada la proposición no de ley presentada por IU Aragón con propuestas para revertir la desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y salarial
25 febrero, 2022
Según los últimos datos disponibles en el INE, en Aragón un trabajador gana de media 26.405 euros al año frente a los 20.360 que gana una trabajadora, una diferencia de 6.044 euros. La Encuesta Anual de Estructura Salarial señala que la brecha salarial en Aragón es del 29,69%. Aragón es el segundo peor territorio, solo por detrás de Asturies, donde más diferencias salariales hay por género.
22 febrero, 2022
Tras publicarse la última EPA, el coordinador general de IU Aragón ha aplaudido las medidas impulsadas por Gobierno español para evitar la destrucción de empleo y ha insistido en la necesidad de abordar cambios estructurales en las relaciones laborales del estado
28 octubre, 2021
CCOO Aragón no apoya el primer Plan de Igualdad de la Administración General aragonesa, que previsiblemente será aprobado en el Consejo de Gobierno de este miércoles. El sindicato votó en contra de este plan en la Mesa Sectorial de Administración General “porque no contempla ni una sola medida para atajar la brecha salarial existente entre los trabajadores y las trabajadoras de la administración general de la DGA, donde actualmente prestan servicio unas 8.000 mujeres”.
23 diciembre, 2020
Las mujeres aragonesas padecen más la parcialidad, temporalidad y trabajan en sectores de bajo valor añadido. Tan solo el 43% de las mujeres en Aragón cobra pensión por jubilación y las que tienen esta paga, es un 36% menor que la de los hombres. El 77,22% de las personas ocupadas a jornada parcial son mujeres. El 85,3% de las mujeres ocupadas trabajan en el sector Servicios. Son algunos datos que se desprenden de un informe de CCOO.
4 marzo, 2020