El Instituto de Investigación en Patrimonio y Humanidades de la Universidad de Zaragoza celebra el 11F con 156 investigadoras y 156 investigadores. Aunque logra la igualdad numérica, su estudio interno revela desigualdades en cátedras y liderazgo de proyectos.
Un nuevo informe de Oxfam Intermón analiza la desigualdad salarial en las 40 mayores empresas españolas durante 2024. El promedio en la retribución de la persona mejor pagada en estas compañías fue de 4,4 millones de euros en 2024. La brecha salarial de género en sueldos medios alcanzó el 18,2%. Para ganar lo mismo, las mujeres tendrían que trabajar cada día 1,5 horas más que los hombres.
Mientras, la ‘riqueza’ en manos del 60% más pobre de la población ha disminuido desde el inicio de la década. Oxfam Intermón calcula “que serían necesarios más de dos siglos para erradicar la pobreza” con el actual sistema económico-político. En el Estado español, el 10% más rico concentra más de la mitad de la riqueza, mientras que el 50% de los hogares más pobres apenas llega al 8%.
Ante los últimos datos de paro de octubre, la organización insiste en la necesidad de poner fin a la brecha de género y de apoyar la inserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, el 42% de las desempleadas en Aragón
La formación asegura que los datos del paro de agosto "avalan la eficiencia que está teniendo la reforma laboral", pero insiste en acabar con la brecha laboral con medidas "transversales" en educación y formación, la mejora de la conciliación familiar y la valorización de los trabajos feminizados
En 2020, la brecha salarial entre géneros se situó en los 5.140 euros en Aragón. Ellos percibieron un salario medio de 26.505,70 euros y ellas de 21.365,11 euros.
Existe de una brecha positiva a favor de los hombres dentro del Personal Docente e Investigador, donde el 49% son mujeres. En los complementos retributivos de mayor nivel, la brecha es aún mayor, donde los hombres suponen el 72% frente al 28% de mujeres.
La crisis del COVID-19 ha acentuado los problemas que padece el empleo en Aragón: precariedad e incremento de los despidos. Jóvenes y mujeres sufren las consecuencias de la falta de medidas para renovar el actual modelo productivo que se basa en sectores productivos con menor valor añadido.
"Las mujeres rurales deben dejar de estar en la sombra y pasar a ocupar el lugar que les corresponde, la primera línea", afirman desde el Gobierno de Aragón. El 15 de octubre se celebra el Día internacional de la Mujer Rural. La exposición fotográfica “Ellas son campo” conmemora este día declarado por la ONU.
Un estudio del grupo Educaviva de la Universidad de Zaragoza ha analizado el impacto social, psicológico y educativo en familias y universitarios derivado del estado de alarma. El cuidado de personas mayores o familiares sigue siendo tarea casi exclusiva de las mujeres al igual que el control de tareas escolares.
La creación de una unidad específica de trabajo, la formación de personal en materia de igualdad, o la organización de jornadas técnicas en Zaragoza, Uesca y Teruel han sido algunas de las políticas impulsadas durante este año, en colaboración con el IAM