Este lunes reingresan los veinte primeros trabajadores despedidos por el ERE en AUZSA

La dirección de AUZSA ha comunicado a los representantes de las y los trabajadores, que "a pesar de que para completar definitivamente el acuerdo, todavía se esta esperando el documento oficial por parte del Ayuntamiento sobre el incremento de los 500.000 km., el próximo lunes día 13, comenzarán a trabajar y prestar servicio los veinte primeros conductores, quienes van a ser contratados a jornada completa, con contrato de interinidad", señala el comité de empresa en una nota. El orden de entrada es el establecido en el acuerdo, según tiempo de prestación de desempleo.

La plantilla de AUZSA agradece la solidaridad de la ciudadanía zaragozana

Tras la reunión de  hoy en pleno ordinario mensual, el comité de empresa de AUZSA expresa públicamente su “agradecimiento a todas y todos los ciudadanos de Zaragoza que, solidariamente, han apoyado las movilizaciones que nos vimos obligados a realizar durante estos últimos meses y que tan decisivas han sido para alcanzar el acuerdo y echar abajo los despidos de este ERE”. Por otra parte, el comité ha ratificado el acuerdo con la empresa sobre la recolocación de los 124 compañeros despedidos, y la retirada del recurso contra dichos despidos que se presento ante el Tribunal Supremo. Asimismo, “puesto que trabajadores …

La plantilla de AUZSA aprueba en referéndum el acuerdo con la empresa

Durante el día de ayer, 12 de diciembre, se celebró en AUZSA el referéndum para conocer el parecer de la plantilla respecto del preacuerdo alcanzado entre empresa y comité, para “la recolocación de los trabajadores y trabajadoras despedidas, y en consecuencia la resolución del conflicto abierto”, explica el comité de empresa, que anuncia que el resultado del referéndum ha arrojado que un total de 484 trabajadores (el 72,35%) ha votado en favor de aceptar el preacuerdo, y que por ello, el comité de empresa desconvocará la huelga prevista para el día 14 de diciembre. El acuerdo aprobado por la plantilla …

La plantilla de AUZSA decidirá en referéndum si hay acuerdo con la empresa

En las asambleas generales de mañana y tarde que se están realizando en el día de hoy, en las que participan la plantilla de la empresa AUZSA y las personas despedidas, se están recogiendo, por parte del comité, las aportaciones tanto de trabajadores despedidos, como de trabajadores en activo al documento de preacuerdo firmado por el comité de empresa y la Dirección de AUZSA en el SAMA el pasado día 4. Mañana desde las 4.30 horas de la madrugada hasta las 00.20 horas de la noche se someterá a toda la plantilla a referéndum, para que "decida si da garantías …

Alcanzado un preacuerdo en AUZSA entre el comité y la empresa

Tras varios meses de conflicto laboral, y 12 horas de negociaciones, ayer por la noche, sobre las 21.00 horas, el comité de empresa en representación de los trabajadores de AUZSA y la dirección de la misma, alcanzaron un principio de acuerdo con la mediación del SAMA que deberá ser ratificado para obtener validez por la asamblea de trabajadores y trabajadoras. Este preacuerdo será sometido a votación el próximo jueves, y si la plantilla rechaza el 'principio de acuerdo' se convocarían nuevos paros que comenzarían el sábado 14. El principio de acuerdo esta supeditado al cumplimiento por ambas partes de numerosas …

Pocos avances en la última reunión entre comité y AUZSA

"Poco se ha avanzado respecto a lo acontecido en el día anterior". De esta forma se expresaban los representantes del comité de empresa de AUZSA tras las reuniones mantenidas ayer con la Dirección en la busqueda de soluciones a un conflicto que se prolonga desde verano. "Sobre calendario y orden de entrada, la empresa no quiere negociar, lo aplicarán según acordaron con el Ayuntamiento", añadían. Cabe recordar que ayer Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) manifestó su compromiso de recolocar a todos los despedidos forzosos “con contrato indefinido, con la jornada que tenían en el momento en que se produjeron los despidos, …

AUZ se compromete a recolocar a los despedidos antes del 31 de diciembre de 2015 con contrato indefinido

Según informa el comité de empresa en un comunicado, Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) ha manifestado su compromiso de recolocar a todos los despedidos forzosos "con contrato indefinido, con la jornada que tenían en el momento en que se produjeron los despidos, así como con su categoría profesional, antes del 31 de diciembre de 2015". "La empresa insiste en que el criterio para la reincorporación es colocar primero a los mayores de 55 años, entrando los demás en función del desempleo que tengan acreditado". Por su parte, el comité contempla que la antigüedad sería el método más justo, pero que …

El comité de empresa solicita al Ayuntamiento la convocatoria de una reunión con las tres partes ante la "postura inamovible" de AUZSA

El comité de empresa de AUZSA entregará mañana al Ayuntamiento la solicitud de una reunión para que convoque a las tres partes afectadas por el conflicto en autobuses urbanos de Zaragoza. "Los trabajadores hemos cumplido nuestra parte y, a solicitud del Ayuntamiento, desconvocamos los paros, ahora puesto que la empresa mantiene una postura inamovible, le corresponde al Equipo de Gobierno convocar a las partes para explicarnos que acuerdos alcanzaron y firmar el documento final que garantice que esos acuerdos se lleven a cabo". Tras la reunión mantenida hoy entre el comité y la Dirección de AUZSA, los representantes de la …

La plantilla de AUZSA no ampliará la huelga a los sábados pero mantiene sus reivindaciones

El comité de empresa de autobuses urbanos de Zaragoza (AUZ) ha decidido, "como gesto de buena voluntad", desconvocar los paros previstos para los sábados. De este modo la huelga se mantendrá tal y como se venía haciendo hasta ahora, es decir, con paros de lunes a viernes de 08.00 a 10.00 horas y de 20.00 a 22.00 horas. Además el TSJA ha fallado a favor de los trabajadores y ha declarado nulo el Decreto de la Alcaldía sobre los servicios mínimos del 50% Representantes de la plantilla y empresa siguen con las reuniones -esta misma tarde volverán a juntarse a …

La plantilla de AUZSA desconvoca la huelga hasta el 10 de diciembre

La plantilla de autobuses urbanos de Zaragoza (AUZ) ha decidido desconvocar la huelga a partir del próximo lunes y hasta el 10 de diciembre, fecha en la que si no se logra cerrar el acuerdo con la empresa en el conflicto que mantienen por los 125 despidos se retomarían los paros. La decisión se ha tomado tras las reuniones mantenidas hoy -en sesiones de mañana y tarde- entre el comité de empresa y la dirección. El comité destaca que AUZSA "ya ha cumplido parte de las reivindicaciones que llevamos sobre el cumplimiento de convenio y además se ha comprometido a …

La FABZ solicita consenso ciudadano sobre la movilidad en Zaragoza, mientras AUZSA entrega al comité los detalles del acuerdo

Como aportación para la solución del conflicto del transporte público de la ciudad de Zaragoza, la FABZ insta a las partes a que lleguen a un acuerdo cuanto antes y demanda que la distribución de los 500.000 kilómetros adicionales pactada entre Ayuntamiento y empresa, cuente con el consenso de las organizaciones vecinales. La Comisión de Movilidad de la FABZ, tras la reunión celebrada el 19 de noviembre, a la que asistieron las AA.VV. de La Bozada-Universitas, Valdefierro, Parque Venecia, San Braulio-Universidad, La Paz, Valdespartera, Venecia, Actur-Puente Santiago, Puerta del Carmen, Montañana, Las Fuentes, Picarral, Movera-Dos Ríos, Santa Isabel, Torrero, Arrabal, …

La plantilla de AUZSA decidirá en referéndum si acepta las condiciones del acuerdo entre la dirección y el Ayuntamiento de Zaragoza

Mañana jueves, 21 de noviembre de 2013, se realizará un referéndum en la empresa AUZSA para la aceptación o no del contenido del acuerdo entre el Ayuntamiento de Zaragoza y la dirección de AUZSA, y en consecuencia, la desconvocatoria o no de los paros actuales. El horario del referéndum será de 4.30 horas a 24.15 horas, en las instalaciones de AUZA -Sala de información de las cocheras-. Desde el comité de empresa explican que “nos han llegado informaciones de que el concejal Gimeno, vicealcalde de Zaragoza, ha informado a un medio de comunicación que si el comité de empresa de …

AUZSA sigue sin entregar el documento que explica el acuerdo con el Ayuntamiento de Zaragoza para la recolocación de los 125 despedidos

La reunión mantenida en el SAMA terminó sin la posibilidad de llegar a un acuerdo entre la plantilla y la dirección de la empresa, ya que ésta última acudió sin ningún documento ni propuesta concreta de recolocación, emplazándo a los representantes de los trabajadores y trabajadoras para acudir a los locales de la empresa a las 17.00 horas de la tarde, si bien el comité prefería que se hubiera solucionado en el SAMA. Por la tarde en las instalaciones de la empresa, de nuevo la dirección acudió sin ningún documento para poder valorar por parte del comité los planteamientos sobre …

El comité de empresa pide a AUZSA la convocatoria de una reunión para explicar el plan de recolocación

El comité de empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza lamenta seguir sin conocer "el alcance real del contenido del acuerdo entre Servicios Públicos y AUZSA en el día de ayer". En este sentido, indica que "al no haber documento por escrito entre las partes" no podrán tomar ningún tipo de decisión al respecto hasta que no se reuna con la empresa y les entregue su "plan de recolocación". En el día de hoy, una delegación del comité de empresa ha sido recibida por responsables de Servicios Públicos del equipo de Gobierno municipal y por grupos de IU y CHA. En …

El comité de AUZSA espera una comunicación oficial de la recolocación de las 125 personas despedidas

Ante el anuncio de que la empresa AUZSA y el Ayuntamiento de Zaragoza han solventado sus diferencias y han alcanzado un acuerdo en el que se recoge la recolocación de las 125 personas afectadas por los despedidos forzosos, el comité de empresa de AUZSA esta “a la espera de que la Dirección, convoque al comité de huelga, nos presente el documento que recoge dicho acuerdo, lo podamos valorar y con ello poder tomar las decisiones correspondientes. De momento, mientras la plantilla no diga lo contrario, se mantiene la concentración de hoy -a las 19.00 horas en la plaza de Aragón- …

Comité de huelga: “¿qué más debe de incumplir AUZSA para que el Ayuntamiento de Zaragoza rescate la concesión?”

Desde el comité de huelga de AUZSA dicen estar “totalmente perplejos”, por la serie de declaraciones de los máximos responsables políticos aragoneses y zaragozanos en materia de movilidad. “Por un lado responsables de Hacienda del Ayuntamiento de Zaragozaa nos dicen que ahora están detectando cifras fraudulentas para cobrar el precio de km, por parte de TUZSA. Nosotros nos preguntamos quién controlaba en el Ayuntamiento las facturas que entregaba TUZSA y luego se le abonaban. También se dice desde el Ayuntamiento que AUZSA es insolvente y no cumple los pliegos de condiciones. Si a ello se le suma que no aviso …

El comité de AUZSA ampliará la huelga a los sábados

El comité de empresa de AUZSA ha decidido este lunes proponer a la plantilla la ampliación de la huelga, que comenzaron el pasado 23 de septiembre, añadiendo un día más de paros por semana, los sábados. "Serán paros intermitentes por línea, quedando los paros indefinidos de lunes a sábado", han matizado. El comité, que se ha reunido esta mañana para decidir qué nuevas medidas de protesta tomarán contra el despido de 153 trabajadores, ha explicado que la propuesta mantiene los horarios de los paros de 8.00 a 10.00 y de 20.00 a 22.00 pero añadiendo un día más, de lunes a …

Inspección de Trabajo levanta Acta de Infracción contra AUZSA por vulneración del derecho fundamental de huelga

En el día de hoy se han celebrado tres reuniones entre la empresa AUZSA y la representación del comité de empresa, Chabier Anadón, presidente del comité de huelga, informa que “en la reunión de la Comisión Paritaria, se ha tratado sobre el retraso del abono de las nominas en las cuentas corrientes de los trabajadores. No ha habido acuerdo”, continua explicando que en la reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud, “ha participado todo el comité de Seguridad y Salud y la empresa. Una vez más, en esta reunión, la empresa sigue echando balones fuera sin afrontar la problemática …

La plantilla de AUZSA recurrirá la sentencia del TSJA

La plantilla de Autobuses Urbanos de Zaragoza mantiene hoy jueves una asamblea para valorar las medidas a tomar ante la sentencia del TSJA emitida ayer, desestimando la demanda de este comité por los 153 despidos en AUZSA. El fallo fue definido por el comité como "un mazazo para toda la clase obrera". En este sentido, el presidente del comité de empresa de AUZSA, Chabier Anadón, ha manifestado hoy que el recurso "está en manos de nuestros abogados, que nos han dicho que han visto posibilidades, así que esta semana se presentará". Por otra parte, la plantilla de AUZSA, al término …

"Un mazazo para toda la clase obrera". El TSJA desestima la demanda del comité de empresa por los 153 despidos en AUZSA

"Un mazazo para toda la clase obrera", así ha definido el comité de empresa de autobuses urbanos de Zaragoza la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) desestimando la demanda de este comité por los despidos de AUZSA. "Si alguien tenía dudas, la reforma laboral ha desarmado legalmente a la clase trabajadora. La sentencia desestima la demanda del comité de empresa, fallando a favor de AUZSA" añaden. La sala de lo Social del TSJA ha hecho público el fallo en torno al conflicto de Autobuses Urbanos de Zaragoza. El órgano judicial desestima la demanda colectiva presentada por los …

El comité de empresa de AUZSA asegura que la empresa "aplica incorrectamente el laudo"

El comité de empresa de autobuses urbanos de Zaragoza afirma que, "en una primera valoración", han comprobado que "la empresa ha aplicado incorrectamente el laudo, y ha descontado a los trabajadores de sus percepciones salariales un 3,9%, con efecto retroactivo de 1 de octubre". "Queremos dejar claro que este comité de empresa no acepta el arbitraje que ha generado este laudo, puesto que esta parte no lo solicitó, entendiendo que es inconstitucional, de ello emana nuestra apuesta por el recurso global de su contenido y aplicación" añaden. Sobre la aplicación del laudo por parte de la empresa, a juicio del …

La plantilla de AUZSA se concentrará este jueves ante Inspección de Trabajo

El comité de empresa de AUZSA informa de la entrega en registro de la solicitud de reunión con el consejero de Obras Públicas, Urbanismo, Vivienda y Transportes del Gobierno de Aragón y presidente del Consorcio del Transporte de Zaragoza, Rafael Fernández de Alarcón. El objetivo de dicha reunión es conocer su postura sobre la situación generada tras el despido de 153 trabajadores y estudiar alternativas al respecto. También de la presentación ante los tribunales del nuevo recurso de los servicios mínimos actuales que impuso el Ayuntamiento desde el pasado día 21 de octubre. En este sentido, el comité indica que …

El comité de empresa de AUZSA denunciará al director de Explotación por "falso testimonio"

El comité de empresa de AUZSA ha acordado hoy denunciar por "falso testimonio" al director de Explotación, Eduardo Sánchez, al que acusan de faltar a la verdad durante su interrogatorio bajo juramento en el juicio celebrado ayer. "Ante la pregunta del porqué la Inspección de Trabajo había abierto acta de infracción por exceso de horas extras durante el año 2012, al superar los trabajadores el máximo de 80 horas extraordinarias permitidas por el Estatuto, el director de Explotación dijo que habían sido sancionados, pero solo uno o dos trabajadores, habían superado las 80 horas anuales. Estas declaraciones son falsas puesto que …

La plantilla de AUZSA seguirá luchando "hasta la readmisión de los despedidos"

La jornada de lucha convocada ayer por la plantilla de autobuses urbanos de Zaragoza y secundada por las plantillas de las contratas municipales, coincidiendo con la celebración del juicio por los 153 despedidos en AUZSA -123 forzosos-, concluyó con una manifestación que recorrió el centro de la capital aragonesa. Centenares de personas participaron en la marcha por la readmisión de los despedidos y contra la actuación del equipo de gobierno municipal, “el cual está tomando decisiones que afectan a ciudadanos y trabajadores sin contar con los afectados”. Las críticas a Belloch y a la gestión del Consistorio estuvieron presentes durante …

Las plantillas de las contratas municipales de Zaragoza se movilizan contra los recortes y los despidos

La plantilla de AUZSA y el resto de los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales de Zaragoza manifiestan, en un comunicado, su desaprobación a la actuación del equipo de gobierno municipal, "el cual está tomando decisiones que afectan a ciudadanos y trabajadores sin contar con los afectados". "Los recortes presupuestarios en las diferentes Áreas, han significado despidos y reducción de medios para prestar dicho servicio, por lo que unánimemente rechazamos estas medidas puesto que afectan negativamente a las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, así como una perdida cualitativa y cuantitativa de calidad del servicio que en estos …

La plantilla de AUZSA convoca este martes Jornada de Lucha

Mañana -martes 29 de octubre a las 9.30- comenzará en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) el juicio por los 153 despedidos -125 forzosos- por el ERE en autobuses urbanos de Zaragoza (AUZ) tras la demanda interpuesta por el comité de empresa. A las 9.00 horas está convocada una concentracion frente a la Audiencia. Por la tarde, a las 19.30 horas partirá desde la plaza de Aragón la manifestación bajo el lema "Belloch dimisión. Trabajadores y ciudadanos no somos los culpables de vuestra mala gestión". La protesta está convocada por la plantilla de …

El comité de empresa de AUZSA denuncia que la empresa se niega a la readmisión mientras aumenta el número de horas extras

Tanto AUZSA, como el Ayuntamiento de Zaragoza, “siguen en sus trece de no mover ficha y quieren que los trabajadores y trabajadoras pongamos soluciones al conflicto de AUZSA, siendo que no somos los que lo hemos generado. Es vergonzoso que una empresa que en el año 2012 obtuvo un beneficio del 40% sobre el año 2011, sigan manteniendo que hay que rebajar el salario de sus trabajadores y trabajadoras, y congelárselo hasta el año 2016”, señalan desde el comité. “También es vergonzoso que la empresa no quiera aceptar el acuerdo de recolocación de los despedidos y despedidas, alcanzado entre el …

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