La plantilla interina en abuso de temporalidad defiende en las Cortes su conversión en fijos a extinguir como "solución justa, legal y de coste cero"

Crisis y resistencias, economía alternativa y solidaria, finanzas éticas, luchas obreras…
La plantilla interina en abuso de temporalidad defiende en las Cortes su conversión en fijos a extinguir como "solución justa, legal y de coste cero"
CGT y OSTA, junto con el resto de sindicatos con representación en el Comité de Empresa en Abai Group ha convocado una huelga de 24 horas, que afecta a los centros de A Coruña, Barcelona, Málaga, Zaragoza y Madrid, fijada para este 20 de octubre
La decisión afecta a 198 trabajadoras y trabajadores que este jueves se reunieron para valorar las próximas acciones por parte de la representación sindical. OSTA exige que tanto IDL como Stellantis procedan a "la inmediata readmisión de los trabajadores y trabajadoras".
"La atención de estos centros de menores, en su gran mayoría, están subcontratados a diferentes empresas y fundaciones donde la defensa de la profesión no es una de sus prioridades", advierte el sindicato
El sindicato CUT en Avanza Zaragoza denuncia “una vez más los reiterados incumplimientos que la empresa multinacional Avanza, prestataria del servicio público de autobús urbano en la ciudad de Zaragoza, practica en relación a la edad límite reglamentaria de retirada de vehículos de nuestro servicio público de transporte”.
SOA en IDL considera que con esta decisión empresarial se han incumplido varios preceptos legales tomar la decisión de adelantar las vacaciones a los afectados y afectadas de manera unilateral
Estos son los planes inmediatos de la dirección según un comunicado del Comité de Empresa. Este 9 de octubre, al final del día, se conoció la decisión unilateral de Stellantis (antes PSA) de dar por finalizada la relación con la subcontrata IDL Automotive Logística.
Los sindicatos han criticado la decisión unilateral que afecta a 186 personas: "Ni los trabajadores ni trabajadoras ni sus representantes han sido informados en ningún momento, ni por parte del cliente, en este caso Opel España del grupo Stellantis, ni por parte de su propia empresa"
En la misma ofrece a las y los conductores un aumento económico y una reducción de horas anuales equivalente a siete días. El comité ha afeado que esta propuesta no haya sido a través de una mesa de negociación.
El tribunal considera probado que la causa del incidente fue la influencia del trabajo
Según el Comité de Empresa la nula voluntad de la empresa ha precipitado la convocatoria de estos paros que coincidirán con los de los autobuses, también inmersos en la negociación del nuevo convenio
El seguimiento del segundo día de huelga ha sido de entre el 100 y el 98% en taller y conducción
En una nueva reunión entre empresa y plantilla, se confirma que el conflicto sigue sin solucionarse, por lo que continúa la huelga en el tranvía de Zaragoza
Del 4 al 8 de octubre, la ciudad es la sede de este importante foro internacional, que cuenta con la participación de más de 250 personas investigadoras y profesionales de 52 Estados
Septiembre finaliza con 3.257.802 personas sin empleo menos en todo el territorio estatal, 76.113 menos que en agosto (-2,28%). En Aragón, la cifra de desempleo se sitúa en 63.149, 3587 personas menos que en agosto, el séptimo mes consecutivo que cae.
Esta cooperativa nacida dentro del seno de la economía solidaria no es ni quiere ser "el Amazon cooperativo". Rehuye de estas lógicas capitalistas para un consumo digital consciente.
El TACPA comunica al sindicato el “trámite de audiencia como interesado” en el proceso referente al recurso interpuesto por el PSOE al los pliegos de condiciones de la limpieza y recogida de Zaragoza. CGT estudiará jurídicamente este recurso y realizará las alegaciones pertinentes.
Las nuevas jornadas de huelga comenzarán el día 4 de octubre y se prolongarán durante varias semanas de octubre, noviembre, diciembre y, al menos, enero en caso de no llegar a una solución con la empresa
Los recortes se han amortiguado haciendo uso de fondos europeos que de este modo “no cumplen su función de mejorar la financiación de la educación, simplemente parchean recortes previos"
Desde la Dirección General de Personal se mandó una instrucción a los servicios provinciales para paralizar la denegación de solicitudes de sexenios por parte del colectivo interino y comenzar a aceptarlas
"Esperamos y deseamos que todo el tiempo que falta hasta el 4 de octubre sea aprovechado por la empresa, cambie de actitud y vuelva a la mesa negociadora y así poder alcanzar un pronto acuerdo de convenio y mejora de la calidad del servicio a la ciudadanía", afirma el comité
¿Qué valor diferencial tiene la gobernanza de una empresa cooperativa? ¿Hay proyectos de vivienda para la autogestión de la vejez? ¿Qué son las comunidades energéticas? ¿Hacia dónde van las renovables? ¿Hay alternativas cooperativas a las plataformas tecnológicas? Son algunas de las cuestiones que abordarán las Jornadas que se celebran en tres sesiones del 27 al 29 de septiembre, en el Joaquín Roncal de Zaragoza, en modo presencial, y también en streaming.
El TSJA admite el recurso de CGT contra la resolución que modificaba el calendario escolar para recuperar los dos días que no hubo clases por la tormenta Filomena, anulando esta resolución, y condenando en costas a la Administración, por haber impuesto esta modificación sin haber existido negociación previa tal y como es prescriptivo por Ley
La nulidad dictada por el Juzgado supone no solo la imposibilidad de aplicar estas rebajas salariales sino también el derecho de las trabajadoras de la empresa a las que ya se hubiera aplicado la medida a ser repuestas
A través de un comunicado, el sindicato CUT en Avanza Zaragoza, denuncia “los reiterados incumplimientos que la empresa multinacional Avanza practica en relación a la edad límite reglamentaria de retirada de vehículos del servicio público de transporte”, y hacen “un llamamiento público al alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, para que deje a un lado la pirotecnia mediática, y se remangue para solucionar los problemas del servicio público de transporte urbano”, de la capital del país.
El sindicato defenderá en el tribunal los intereses de la plantilla y las condiciones de los y las trabajadoras incorporadas en el pliego como el convenio colectivo, la subrogación, la unidad de la plantilla, las medidas de empleo, de igualdad, de seguridad y salud o las de formación entre otras
Solo en este mes, la empresa de Figueruelas ha pasado por un aumento de horario en fin de semana, el cierre del almacén de suministros y una suspensión del turno de noche por falta de suministros