Crisis y resistencias, economía alternativa y solidaria, finanzas éticas, luchas obreras…
Entre sus logros se encuentra que el Gobierno municipal no divida la plantilla y se comprometa a introducir cláusulas sociales en los nuevos pliegos de condiciones; así como la firma de su primer convenio colectivo que garantiza un aumento salarial de casi un 7% por encima del IPC; la jornada por debajo de las 35 horas; y la introducción de medidas sociales como un plan de igualdad y de conciliación familiar.
El lunes 20 de enero arrancó la huelga indefinida de las y los jardineros de FCC parques y jardines. Sus reivindicaciones son tres: un convenio justo, cláusulas sociales y la no división en lotes. En AraInfo te contamos la última hora.
Los sindicatos reclaman que las empresas que no prestan servicios esenciales "deberían de estar cerradas"
La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha exhortado al Departamento de Educación a modificar la instrucción que obliga a la presencia de un miembro del equipo directivo y del personal de Administración y Servicios en los centros educativos aragoneses
Otras, no siendo tan punteras en el territorio pero que mantienen su ‘status’ en el sector servicios, han decidido mantener a sus trabajadores y trabajadoras a pie del contagio. Y ello, para más ‘inri’, sin proporcionar los equipos de seguridad y prevención básicos para desarrollar su labor. El argumento que esgrimen para no tomar esta lógica decisión: “Hay que seguir facturando”. O lo que es lo mismo, las cuentas por encima de todo, incluido la salud de las personas.
"Nos encontramos con que en el servicio de bus urbano de Zaragoza apenas se han tomado medidas que planten cara al virus y vengan a paliar sus efectos, llevándose a la práctica las escasas que se han tomado, con cuentagotas, de manera atribulada, improvisada y parcial", aseguran desde el sindicato
También exigen a las empresas por responsabilidad, "que accedan inmediatamente a conceder vacaciones, excedencias, permisos no retribuidos, negociaciones de ERTE y que cesen automáticamente la producción en aquellos centros de trabajo donde no se puedan cumplir las indicaciones sanitarias; desinfección de material y herramientas, mantener la distancia de seguridad entre personas"
Esta entidad de la economía solidaria aragonesa, informa de algunos de los temas que más preocupan para quienes tienen entidades y organizaciones como puede ser la suspensión del pago de cuota de autónomos, las ayudas de la administración o la regularización de plantillas
Desde CCOO piden al Gobierno que impulse una batería de medidas y políticas de inversión que permita hacer frente a los efectos negativos de la crisis del coronavirus y que puede acentuar el ciclo de desaceleración económica con el consiguiente riesgo de mayor destrucción de empleo
El sindicato aragonesista OSTA ha publicado, con carácter de urgencia, una breve guía recogiendo lo más destacado del Real Decreto Ley 6/2020, aprobado este mismo jueves, de medidas socio-económicas para trabajadores y trabajadoras afectadas por COVID-19.
CCOO asegura que la elevada temporalidad que soportan las personas migrantes limita su acceso a la protección social y aumenta el riesgo de exclusión social
La organización anarcosindicalista expone en un comunicado que las personas trabajadoras, que vienen arrastrando una importante merma de derechos laborales en los últimos años, "conforman el eslabón más débil de toda la cadena social", y por lo tanto debe tenerse en cuenta que ante la situación que se atraviesa en estos momentos, "no pueden ser nuevamente las mismas personas las que paguen las consecuencias".
La consecución de los paros convocados en Mael Cocción, finalizan este jueves manteniendo el porcentaje de participación cercano a la totalidad de la plantilla. La plantilla de la empresa está compuesta en su mayoría por mujeres, así como la sección sindical de OSTA.
Esta medida se ha hecho notar centros como los de los barrios de Valdespartera, Arcosur, Rosales del Canal, Montecanal y Parque Venecia. Además denuncian que este aumento por encima de la normativa también se está dando en otras localidad como Cuarte y Alagón.
En el día de hoy, se han iniciado los paros convocados en Mael Cocción SL, logrando un porcentaje de participación cercano a un 95% de la plantilla
La dirección de Opel/PSA y cuatro de los seis sindicatos de la planta zaragozana de Figueruelas -UGT, CCOO, CCP y OSTA- han firmado este lunes el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 461 empleados y empleadas nacidas en 1959. Los otros dos sindicatos, CGT y Stopel, se han posicionado en contra.
Tras no llegar a ningún acuerdo entre las partes, los paros se harán efectivos los días 9, 10 y 11 de marzo en los turnos de la mañana y la tarde, de 12.00 a 14.00 horas y de 14.00 a 16.00 horas, respectivamente
El máximo representante de la multinacional en Zaragoza ha roto las negociaciones volviendo a exigir una subida salarial de 100.000 euros para el personal de confianza de la empresa mientras sigue sin garantizar el poder adquisitivo de la plantilla
Las mujeres aragonesas padecen más la parcialidad, temporalidad y trabajan en sectores de bajo valor añadido. Tan solo el 43% de las mujeres en Aragón cobra pensión por jubilación y las que tienen esta paga, es un 36% menor que la de los hombres. El 77,22% de las personas ocupadas a jornada parcial son mujeres. El 85,3% de las mujeres ocupadas trabajan en el sector Servicios. Son algunos datos que se desprenden de un informe de CCOO.
La peor parte de los datos de febrero se la llevan las mujeres y las personas menores de 25 años, para las primeras los datos ofrecidos por la DGA constatan que se contrata al doble de hombres que de mujeres y aumenta el desempleo entre los y las más jóvenes
En Aragón las mujeres cobran de media un 25% menos que los hombres, y en el caso de las pensiones un 32%. Además, en Aragón el 92.5% de las personas que solicitan excedencia para cuidado de un familiar son mujeres. Por su parte, CNT, CGT y OSTA animan a la participación de los actos convocados para el 8M.
El servicio de transporte de autobuses y los taxis se verían afectados debido a que se ralentizaría el servicio además de crear un mayor confusión en el tráfico, aseguran desde el Colectivo Unitario de Trabajadores. El pasado pleno de Zaragoza aprobó una moción de Vox para estudiar el uso compartido.
La Confederación consigna la reversión de las instalaciones cuyas concesiones caducan hasta 2027 en el nuevo Plan Hidrológico de la cuenca, que también incluye un ambicioso proyecto para crear 3.000 empleos en torno al almendro y el olivo en el Bajo Aragón
Cabe recordar que alrededor de 300 personas se verían afectadas por el cierre de la térmica y piden que la empresa que vaya a adquirir los megavatios sobrantes de la actual central se comprometa a acoger a los trabajadores y trabajadoras de la misma
Para el comité, esta es "una apuesta clara" de la empresa "por la precariedad laboral en el sector del Transporte Sanitario, despidiendo y contratando con total libertad, algo que debe ser vigilado por la administración, ya que influye directamente en el servicio que se presta a todos los aragoneses"
Dos años más tarde de recibir la denuncia, Inspección de Trabajo se ha pronunciado dando la razón a CNT Zaragoza. En junio de 2018 Majorel fue condenada junto con la ETT Randstad por cesión ilegal y uso fraudulento de la contratación temporal de un trabajador que fue despedido después de interponer la denuncia.
Continúa en 2019 la tendencia al alza de los accidentes laborales. Así se desprende del informe de la siniestralidad laboral elaborado por CCOO y UGT Aragón. "La precariedad laboral es un factor determinante que incrementa el número de accidentes en el puesto de trabajo", advierten los sindicatos.