Además de su participación en la huelga del próximo 8 de marzo, el sindicato ha consensuado un calendario de movilizaciones durante todo el mes de marzo para denunciar los recientes despidos y el incumplimiento del convenio por parte Avanza
La plantilla de FCC parques y jardines de Zaragoza se concentrará el próximo martes, 6 de marzo, ante la sede del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA), “en defensa de los derechos e intereses de las y los trabajadores”, así como para “denunciar la actitud de FCC de intentar bloquear las mejoras que introducen los nuevos pliegos de condiciones”
Ana Gómez comparece este lunes para responder a una triple solicitud de PP, Podemos y PAR, que le reclaman información sobre la liquidación de los presupuestos del pasado año y las consecuencias que traerá la Orden HAP/2068/2018 que prorroga esas partidas para el presente ejercicio
CCOO Aragón ha presentado el ‘Informe de la mujer trabajadora 2018’, un análisis de las diferencias de género que hay en el mercado laboral aragonés este viernes porque el 22 de febrero se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial
Advierten también a la empresa que de no ser escuchadas sus reivindicaciones, la huelga se endurecerá a partir del mes de abril. Las movilizaciones comenzarán el 6 de marzo con un paro de tres horas y una concentración. Actuaciones que se repetirán a lo largo de dicho mes.
La encuesta on line busca conocer cuáles son las prioridades de la ciudadanía respecto a esta política y propone el ejercicio de hacer un presupuesto en base a ellas. Desde el partido verde consideran que debe recompensar el uso sostenible de la tierra y apoyar a las fincas más pequeñas.
Explican igualmente que a lo largo de estos meses han tenido ocasión de ver “titulares y fotos de alcaldes socialistas apoyando las reivindicaciones de estos trabajadores con una tendencia claramente oportunista en lo local”
La representación sindical denuncia que el único objetivo de la empresa es paralizar las mejoras introducidas por el pliego de condiciones, para seguir deteriorando las zonas verdes de Zaragoza y embolsarse más de un millón de euros
CCOO se ha convertido en el sindicato más representativo con una presencia del 41%, le sigue UGT con un 20% y con un 10% CGT. Esta última ha pasado a ser segunda fuerza sindical en el Banco Santander y ha logrado delegados en el BBVA de Uesca.
La tasa de variación interanual desciende hasta el 1,0% en Aragón y se sitúa al mismo nivel que se registra en el Estado español. Para CCOO es indispensable recuperar el poder adquisitivo que han perdido los salarios de forma que se pueda garantizar el bienestar de las familias
Atenderán las necesidades de todas aquellas personas que, en situación de vulnerabilidad, acudan a informarse o denunciar situaciones de pobreza estructural, dificultades de acceso a la vivienda por alquiler o hipoteca, cortes de suministro energético, asesoramiento en ayudas sociales o extranjería
Reclaman un plan para una transición energética justa y trabajo en la zona para poder seguir viviendo en las comarcas mineras
El próximo Convenio Colectivo del sector tendrá una vigencia de cuatro años, extendiéndose desde el 1 de enero del 2018 hasta el 31 de diciembre del 2021, con unos incrementos salariales del 0,75%; 1,25%; 1,7%; y 1,8% para los años 2018, 2019, 2020 y 2021, respectivamente.
Tras una reunión con el concejal de cultura y vicepresidente del PMAEI, Fernando Rivarés, han decidido aceptar sus propuestas para entrar en nuevas negociaciones
Este jueves han explicado las “consecuencias negativas” en materia de movilidad, medioambiente y para el empleo que tendría la apertura del ‘outlet’ en las antiguas instalaciones de la fábrica de Pikolin
En el escrito la gerencia asegura que muchas de las reivindicaciones de la plantilla están pendientes de trámites que no dependen directamente del Patronato, asume errores de comunicación con la plantilla y los sindicatos y plantea la creación de un calendario de reuniones
El sindicato denuncia que el personal trabaja unas 360 horas al mes con el riesgo de accidentes que supone e incumple con lo acordado en los pliegos de prescripciones técnicas del servicio de Ambulancias del 061
El acuerdo con Renfe garantizará también la prestación de servicios adicionales hasta diciembre de 2020. Sin embargo, los sustitutos de los ‘tamagotchis’ no llegarán hasta otoño de 2021. José Luis Soro ha pedido también modificar las tarifas del Cercanías para incentivar el uso de este servicio.
“Este problema de desempleo, afecta en especial a mujeres y jóvenes de nuestro entorno. Abocados a empleos precarios, temporales, con jornadas muy reducidas y en ocasiones encadenando contratos de días sueltos, para cubrir simplemente necesidades en épocas de temporadas altas”, añaden
En 2018 se registraron 15.447 accidentes leves, 108 graves y 25 mortales, a lo que hay que añadir los accidentes in-itinere que se cifran en 2100, de los cuáles ocho fueron graves y once mortales. En total son 18.288 accidentes en jornada de trabajo, lo que supone 50,10 accidentes laborales con baja por contingencias profesionales al día. Así se desprende del Informe de Siniestralidad Laboral realizado por CCOO.
La Confederación General del Trabajo (CGT), a través del Sindicato de Transportes y Comunicaciones de Madrid, ha manifestado a través de un comunicado “el abuso constante que se está produciendo desde las empresas de Vehículo de Transporte Concertado (VTC)”
El 28 de enero el comité de empresa comunicó a los responsables del Área de Cultura del Ayuntamiento y a la Gerencia del PMAEI la convocatoria de huelga para el 8 de febrero, no habiendo recibido respuesta, entienden que no existe voluntad de solución
Así lo ha denunciado la Sección Sindical de Ambulancias del 061 de CGT que desde este sábado trabajan en Centros de Salud, como los de Borja y Casp, que no cuentan con espacio ni para los y las trabajadoras y ni para las ambulancias