Crisis y resistencias, economía alternativa y solidaria, finanzas éticas, luchas obreras…
El sindicalismo alternativo de los pueblos ante la crisis del coronavirus ha difundido un comunicado conjunto en el que denuncian la precaria situación de los servicios públicos, "tras años de recortes de los gobiernos PP y PSOE", en el que califican las medidas del Gobierno de Sánchez como "insuficientes", y en el que proponen una serie de medidas sociales, laborales y sanitarias.
En sentencia publicada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se reconoce “el abuso de la contratación temporal” con las plantillas interinas o temporales en las Administraciones Públicas en el Estado español y en Aragón
El sindicato afirma que “a los conductores solo se les ha dado un par de guantes de los de usar y tirar por lo que solo les sirven para una ocasión, y todavía no se les ha dado mascarilla. El recipiente de gel desinfectante no lo pueden rellenar para el día siguiente porque se agota y no se repone instantáneamente. Sobre la desinfección de los autobuses que salen a prestar servicio diariamente tenemos serias dudas de que se este cumpliendo el Decreto del Ayuntamiento”.
El Sindicato Obrero Aragonés denunciará “a la multinacional italiana por los despidos masivos realizados a personal contratado a través de Empresas de Trabajo Temporal en su plataforma de Ateca - Comunidad de Calatayud- este pasado viernes”.
“Lejos de comprometerse socialmente con la superación de esta crisis, están viendo una oportunidad en ella para quitarse temporales, finalizar contratos por obra, crear bolsas de horas, descontar días de vacaciones… y que ninguna piense que esto va a quedar impune, ya sea más tarde o más temprano, vamos a poner encima de la mesa todo esto”, afirma el sindicato en un comunicado.
Desde Amanar Asesoría Cooperativa, entidad de la economía solidaria aragonesa, queremos trasladar, ayudar a interpretar, y sugerir diversas recomendaciones, respecto a las medidas de apoyo recogidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
Así se lo ha reclamado el comité de empresa a la consejera de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza, Natalia Chueca, y ha advertido –el propio comité- que tomará las medidas que estime oportunas para salvaguardar la salud de la plantilla si el Consistorio no toma ningún tipo de decisión al respecto
La dirección general de Trabajo, Autónomos y Economía Social ha iniciado durante este semana la tramitación de 264 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) derivados de la epidemia del coronavirus en Aragón, con un total de 3.307 trabajadores y trabajadoras afectadas
Las y los autónomos en esta situación estarán exentos de pagar cotizaciones a la Seguridad Social y, además, "recibirán una prestación equivalente al 70% de la base reguladora, lo que supone un mínimo de 661 euros"
Javier Anadón Tapia, coordinador del sindicato CUT en Avanza Zaragoza, asegura que en caso de hacerse "peligraría" que se cumpliera la distancia de seguridad entre las personas usuarias en el interior de estos transportes durante la pandemia del virus COVID-19
Lamentan que se haya obligado a los equipos directivos a tener que recurrir al sindicato para obtener instrucciones claras, aunque celebran que “la labor sindical se ha demostrado efectiva, consiguiendo una nueva resolución que por fin, deja claro que nadie tiene que estar en los centros”
Entre sus logros se encuentra que el Gobierno municipal no divida la plantilla y se comprometa a introducir cláusulas sociales en los nuevos pliegos de condiciones; así como la firma de su primer convenio colectivo que garantiza un aumento salarial de casi un 7% por encima del IPC; la jornada por debajo de las 35 horas; y la introducción de medidas sociales como un plan de igualdad y de conciliación familiar.
El lunes 20 de enero arrancó la huelga indefinida de las y los jardineros de FCC parques y jardines. Sus reivindicaciones son tres: un convenio justo, cláusulas sociales y la no división en lotes. En AraInfo te contamos la última hora.
Los sindicatos reclaman que las empresas que no prestan servicios esenciales "deberían de estar cerradas"
La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón ha exhortado al Departamento de Educación a modificar la instrucción que obliga a la presencia de un miembro del equipo directivo y del personal de Administración y Servicios en los centros educativos aragoneses
Otras, no siendo tan punteras en el territorio pero que mantienen su ‘status’ en el sector servicios, han decidido mantener a sus trabajadores y trabajadoras a pie del contagio. Y ello, para más ‘inri’, sin proporcionar los equipos de seguridad y prevención básicos para desarrollar su labor. El argumento que esgrimen para no tomar esta lógica decisión: “Hay que seguir facturando”. O lo que es lo mismo, las cuentas por encima de todo, incluido la salud de las personas.
"Nos encontramos con que en el servicio de bus urbano de Zaragoza apenas se han tomado medidas que planten cara al virus y vengan a paliar sus efectos, llevándose a la práctica las escasas que se han tomado, con cuentagotas, de manera atribulada, improvisada y parcial", aseguran desde el sindicato
También exigen a las empresas por responsabilidad, "que accedan inmediatamente a conceder vacaciones, excedencias, permisos no retribuidos, negociaciones de ERTE y que cesen automáticamente la producción en aquellos centros de trabajo donde no se puedan cumplir las indicaciones sanitarias; desinfección de material y herramientas, mantener la distancia de seguridad entre personas"
Esta entidad de la economía solidaria aragonesa, informa de algunos de los temas que más preocupan para quienes tienen entidades y organizaciones como puede ser la suspensión del pago de cuota de autónomos, las ayudas de la administración o la regularización de plantillas
Desde CCOO piden al Gobierno que impulse una batería de medidas y políticas de inversión que permita hacer frente a los efectos negativos de la crisis del coronavirus y que puede acentuar el ciclo de desaceleración económica con el consiguiente riesgo de mayor destrucción de empleo
El sindicato aragonesista OSTA ha publicado, con carácter de urgencia, una breve guía recogiendo lo más destacado del Real Decreto Ley 6/2020, aprobado este mismo jueves, de medidas socio-económicas para trabajadores y trabajadoras afectadas por COVID-19.
CCOO asegura que la elevada temporalidad que soportan las personas migrantes limita su acceso a la protección social y aumenta el riesgo de exclusión social
La organización anarcosindicalista expone en un comunicado que las personas trabajadoras, que vienen arrastrando una importante merma de derechos laborales en los últimos años, "conforman el eslabón más débil de toda la cadena social", y por lo tanto debe tenerse en cuenta que ante la situación que se atraviesa en estos momentos, "no pueden ser nuevamente las mismas personas las que paguen las consecuencias".
La consecución de los paros convocados en Mael Cocción, finalizan este jueves manteniendo el porcentaje de participación cercano a la totalidad de la plantilla. La plantilla de la empresa está compuesta en su mayoría por mujeres, así como la sección sindical de OSTA.
Esta medida se ha hecho notar centros como los de los barrios de Valdespartera, Arcosur, Rosales del Canal, Montecanal y Parque Venecia. Además denuncian que este aumento por encima de la normativa también se está dando en otras localidad como Cuarte y Alagón.
En el día de hoy, se han iniciado los paros convocados en Mael Cocción SL, logrando un porcentaje de participación cercano a un 95% de la plantilla
La dirección de Opel/PSA y cuatro de los seis sindicatos de la planta zaragozana de Figueruelas -UGT, CCOO, CCP y OSTA- han firmado este lunes el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 461 empleados y empleadas nacidas en 1959. Los otros dos sindicatos, CGT y Stopel, se han posicionado en contra.