Crisis y resistencias, economía alternativa y solidaria, finanzas éticas, luchas obreras…
"Esperamos y deseamos que todo el tiempo que falta hasta el 4 de octubre sea aprovechado por la empresa, cambie de actitud y vuelva a la mesa negociadora y así poder alcanzar un pronto acuerdo de convenio y mejora de la calidad del servicio a la ciudadanía", afirma el comité
¿Qué valor diferencial tiene la gobernanza de una empresa cooperativa? ¿Hay proyectos de vivienda para la autogestión de la vejez? ¿Qué son las comunidades energéticas? ¿Hacia dónde van las renovables? ¿Hay alternativas cooperativas a las plataformas tecnológicas? Son algunas de las cuestiones que abordarán las Jornadas que se celebran en tres sesiones del 27 al 29 de septiembre, en el Joaquín Roncal de Zaragoza, en modo presencial, y también en streaming.
El TSJA admite el recurso de CGT contra la resolución que modificaba el calendario escolar para recuperar los dos días que no hubo clases por la tormenta Filomena, anulando esta resolución, y condenando en costas a la Administración, por haber impuesto esta modificación sin haber existido negociación previa tal y como es prescriptivo por Ley
La nulidad dictada por el Juzgado supone no solo la imposibilidad de aplicar estas rebajas salariales sino también el derecho de las trabajadoras de la empresa a las que ya se hubiera aplicado la medida a ser repuestas
A través de un comunicado, el sindicato CUT en Avanza Zaragoza, denuncia “los reiterados incumplimientos que la empresa multinacional Avanza practica en relación a la edad límite reglamentaria de retirada de vehículos del servicio público de transporte”, y hacen “un llamamiento público al alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, para que deje a un lado la pirotecnia mediática, y se remangue para solucionar los problemas del servicio público de transporte urbano”, de la capital del país.
El sindicato defenderá en el tribunal los intereses de la plantilla y las condiciones de los y las trabajadoras incorporadas en el pliego como el convenio colectivo, la subrogación, la unidad de la plantilla, las medidas de empleo, de igualdad, de seguridad y salud o las de formación entre otras
Solo en este mes, la empresa de Figueruelas ha pasado por un aumento de horario en fin de semana, el cierre del almacén de suministros y una suspensión del turno de noche por falta de suministros
El seguimiento de los paros en la empresa Avanza Zaragoza, realizados este jueves han sido del 100% en Taller y el 91 % en los y las conductoras: “La valoración que hacemos sobre las movilizaciones es muy positiva”
Sigue siendo el sindicato más representativo al haber obtenido el 25 % de representatividad del total de los seis colegios electorales donde se dirimían 43 delegadas
Aragón pierde 6.200 afiliaciones a la Seguridad Social con un total de 583.683 cotizantes y 4.961 trabajadores continúan en ERTE
CGT critica el proceso de adjudicación de vacantes y los problemas de inicio de curso qué va a suponer. Afecta a las adjudicaciones de Secundaria, FP y Régimen Especial.
La plantilla de la empresa “Paseo 50 S.L.” aprueba por mayoría la convocatoria de huelga en protesta por la decisión empresarial de no abonar las nóminas a la plantilla
Este año se han ofertado 47 plazas más que el curso anterior pero las jornadas completas aumentan tan solo un 1,78%. Desde CCOO denuncian la precariedad de estas plazas ofertadas por el Departamento de Educación.
En Aragón hubo 70.264 personas sin trabajo en julio, 5.314 en situación de desempleo menos que en el mes de junio (-7,03%). CCOO asegura que “ha llegado el momento de recuperar los derechos laborales perdidos, el aumento del SMI y la derogación de las reformas laborales".
Desde el Comité de Empresa de Avanza, empresa privada que gestiona la explotación del servicio público de autobús urbano en la ciudad de Zaragoza, denuncian “ante el conjunto de la ciudadanía la decisión tomada por la concesionaria de abandonar la negociación del convenio colectivo de sus más de 1200 trabajadores y trabajadoras”.
La congelación salarial propuesta por la parte empresarial para 2021, así como la subida del 0,6% para el 2022 es insuficiente para el sindicato aragonés, que no suscribirá el nuevo texto.
La tasa de desempleo se reduce en Aragón hasta el 10,73% tras haber encadenado cuatro trimestres consecutivos de caídas. Un total de 69.000 personas se encuentran en situación de desempleo y la tasa de paro juvenil -16-24 años- se sitúa en el 21,45%. CCOO Aragón considera que “debe abordarse de forma inmediata la derogación de la reforma laboral y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional”.
Patricia Ariza, profesora de Pedagogía Terapéutica, "este año hemos detectado una gran cantidad de plazas que no se han ofertado y en otras en las que se han producido errores graves"
Desde los sindicatos CCOO y UGT aseguran que es “un sector estratégico que es el principal motor económico, durante muchos meses, de gran parte de este territorio"
Estos hechos ya han sido denunciados por CGT en otras Inspecciones de Trabajo territoriales y como resultado se han obtenido resoluciones positivas, declarando la ilegalidad del sistema
El CUT anima a Jorge Azcón a que comience a utilizar el autobús urbano en sus desplazamientos veraniegos a las piscinas municipales, y le exigen a él y a su Equipo de Gobierno que "muestren el coraje político necesario para exigir a la multinacional Avanza que cumpla de una vez por todas con los zaragozanos y las zaragozanas"
CCOO Aragón ha presentado el informe de la siniestralidad correspondiente al periodo temporal comprendido entre enero y mayo de 2021. El sindicato señala a la precariedad como el factor más determinante en el incremento de los siniestros en el trabajo y llama la atención a las empresas porque "son las responsables de la salud de sus trabajadores y trabajadoras".
Una vez publicado en el Boletín Oficial de Aragón los días de apertura comercial para 2022, desde la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón, critican la apertura en domingos y festivos
Esta nueva ley afecta en todo el Estado a cientas de miles de personas trabajadoras y en el caso del Ayuntamiento de Zaragoza a un 25% de la plantilla
El Congreso aprueba con cambios un Proyecto de Ley del acuerdo con los sindicatos. Entre sus objetivos está el de acabar con la temporalidad del personal interino y de las situaciones en fraude de ley que afrontan.
El sindicato critica la decisión del Gobierno de Aragón al fijar un excesivo número de festivos en los meses de enero, noviembre y de diciembre, prevaleciendo los intereses de las grandes cadenas comerciales sobre las plantillas y el pequeño comercio
Correos oculta que sin los márgenes positivos que han ofrecido las elecciones de Madrid y Catalunya, el resultado semestral sería de pérdidas en el Grupo por valor de más de nueve millones de euros según los sindicatos