El TSJA confirma la anulación de la rebaja salarial que Alumalsa aplicó a las pagas extra de las trabajadoras con permiso de maternidad

El pasado diciembre la justicia -el Tribunal Superior de Justicia de Aragón- volvió a dar la razón a la sección sindical de la CNT Alumalsa y al resto de representaciones sindicales tras el recurso presentado por la dirección de la multinacional, que deberá pagar íntegramente estas pagas y no proporcionalmente como pretendía. Desde CNT se valora positivamente esta sentencia y celebran “que la empresa no haya podido recortar este derecho de las trabajadoras”.

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Alumalsa, el penúltimo clavo en el ataúd

El ERE planteado por Alumalsa ha llegado a su final, en el próximo mes de noviembre comienzan a concretarse los despidos, después de que la plantilla haya ratificado el acuerdo este viernes con casi un 80% de apoyo. Toca respetar su decisión y agradecerles y reconocerles la lucha que han llevado, la unidad de la plantilla que han mantenido y el ejemplo que han sido durante todos estos días. Demasiados factores en contra. En primer lugar, un marco legal tras contrareformas en contra de los intereses de los trabajadores de PP y PSOE durante los últimos 40 años, qué hacía …

Masiva manifestación en Zaragoza en apoyo a la plantilla de Alumalsa “para que no haya ni un solo despido”

La ciudadanía zaragozana ha arropado durante la tarde de este sábado en una masiva manifestación por las calles de Zaragoza a la plantilla de Alumalsa en su lucha contra el ERE anunciado por la multinacional, que supondría el despido del 40% de la plantilla, sumándose a la reivindicación de las trabajadoras y trabajadores “para que no haya ni un solo despido”, y reclamando conjuntamente a la DGA que actúe para impedir estos despedidos. La cerrazón de la dirección de Alumalsa obliga a la plantilla a convocar huelga indefinida.

"¡Alumalsa unida jamás será vencida!"

Cientos de personas se manifestaron este jueves en Zaragoza arropando a las y los trabajadores de Alumalsa y sus familias, en la segunda jornada de movilizaciones contra el ERE, que supondría el despido del 40% de la plantilla, y en defensa de los empleos. "La plantilla de Alumalsa lo tiene claro: luchar para que no haya ni un solo despido", avisan los sindicatos.

La plantilla de Alumalsa planifica “las medidas a tomar” para evitar los 230 despidos planificados por la dirección

Una vez conocida la presentación de un ERE, en plena pandemia del COVID-19, que supondría 230 despidos, y tras la asamblea de trabajadores y trabajadoras celebrada este pasado domingo, con una nutrida afluencia, y por mandato de la plantilla, el comité de empresa -SITA, CCOO, OSTA, UGT- y la sección sindical de la CNT planificarán en los próximos días las medidas a tomar para contrarrestar las intenciones de la dirección, con el objetivo de asegurar todos los puestos de trabajo y garantizar los derechos de todas las personas que trabajan en la empresa.

Desconvocada la huelga en Alumalsa al aceptar la empresa todas las exigencias de la sección sindical de la CNT y del Comité

"Se trata de un acuerdo que camina en la buena dirección, hacia un objetivo fundamental que la plantilla y la CNT comparten: que se llegue a aplicar el principio de 'a igual trabajo, igual salario', y en consecuencia sigan disminuyendo las diferencias entre las escalas salariales hasta su desaparición completa".

CNT Zaragoza gana una demanda por discriminación por razón de sexo contra Alumalsa

Ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios a una trabajadora afiliada a la CNT que tuvo que soportar “comentarios vejatorios por parte de un superior”, razonando la sentencia que lo sucedido constituye un caso de acoso por razón de sexo

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