Fin del conflicto laboral en Z+M (Zona azul Zaragoza)

El Comité de Empresa y la dirección ha alcanzado un acuerdo en SAMA con el que se consigue desbloquear la negociación del convenio de empresa finalizado en 2020

un grupo de personas concentradas con una pancarta durante este conflicto laboral
Trabajadoras y trabajadores de Z+M durante una concentración de la huelga. Foto: OSTA.

El jueves 23, el comité de empresa de Z+M, consiguió llegar a un acuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, que ha permitido desbloquear la negociación del convenio colectivo, y que pone fin al conflicto que la plantilla mantenía con la empresa desde el pasado mes de enero. Z+M es la empresa que gestiona el servicio de estacionamiento regulado de Zaragoza, la llamada zona azul.

Dicho texto recogerá unas subidas salariales del 0,5% para el año 2021, del 3,5% para el año 2022 y del 3,5% para el año 2023. Además, se realizará una revisión de las tablas para 2024 con el 85% de la diferencia del IPC resultante de los años 2022 y 2023.

El acuerdo salarial viene acompañado de la creación de una nueva paga consolidable, propuesta por OSTA, que se abonará cada mes de marzo y consistirá en el abono de 8 días de salario. A esto se le sumaría también una reducción de 3 horas en la jornada laboral anual, el aumento de 1 día de asuntos propios para los y las trabajadoras mayores de 60 años, y alguna mejora en licencias retribuidas.

Desde OSTA aseguran que “se sienten satisfechos con dicho acuerdo, pues garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, y así se pone fin a un conflicto comenzado por el cerrazón de la empresa”.

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