“¿La conciliación para cuándo?”

Casi 300.000 personas han firmado ya la petición de la asociación Malasmadres, que reclama al Gobierno español medidas urgentes para que la conciliación sea real. Denuncian que la situación de las familias se ha visto seriamente agravada con la crisis sanitaria del COVID-19.

Foto: Campaña Yo No Renuncio de Malasmadres

La asociación Malasmadres está llevando a cabo la campaña ‘Yo no Renuncio’ para exigir al Gobierno medidas urgentes para favorecer la conciliación en las familias. Casi 300.000 personas han firmado su propuesta en la página web Change.org

“Nos negamos a que la única solución para poder conciliar en esta crisis sea, de nuevo, la renuncia de la mujer”, señala la entidad. Actualmente, entienden que la “mala gestión de la conciliación” hace que esta se cubra con los abuelos y abuelas de las propias familias, que ahora mismo se consideran grupos de riesgo en la pandemia del COVID-19. Situación parecida se vive con los colegios o escuelas infantiles, que están “colapsados” en esta última ola con la variante ómicrom. “Hemos llegado a una situación insostenible”, escriben en su petición online.

Sus propuestas

Desde la Asociación Yo No Renuncio, bajo el amparo de Malaspadres, tienen diferentes propuestas para mejorar la conciliación en el Estado español, como bajas laborales para las madres y padres de menores que se encuentran contagiados de COVID o en cuarentena por contacto estrecho (extensivas a los y las autónomas).

También exigen que se extienda el teletrabajo siempre que sea posible (como excepción, dada la actual situación de emergencia), cuando las circunstancias familiares del trabajador o trabajadora así lo exijan. “Aunque no es la situación ideal para ninguna familia, el teletrabajo ha permitido a muchas mujeres no renunciar a su trabajo ni solicitar una reducción de jornada sin sueldo”, confirma Yo No Renuncio.

Otra de sus puestas es la de facilitar la adaptación de jornada y su reducción sin pérdida salarial y que sea el Estado quien asuma la diferencia. Cuando el teletrabajo no fuera posible, piden que se tenga la opción a adaptar su jornada laboral lo máximo posible, siendo  de obligado cumplimiento para la empresa el respeto a este derecho sin tener que acudir a la vía judicial.

Además, también demandan más (o alguna) ayuda económica a los cuidados para las madres y padres que trabajan fuera del hogar (que también engloba a autónomos y autónomas), cuando ni el teletrabajo ni la adaptación o reducción de jornada sean posibles. Malasmadres pide una ayuda o subsidio para estas familias que por cualquier circunstancia han de cuidar, como por ejemplo, menores con patologías previas que de ninguna manera pueden acudir a clase.

Plan Me Cuida

El Plan Me Cuida recoge los derechos de adaptación y reducción de jornada ampliándolos para cubrir circunstancias excepcionales originadas por el COVID-19. Para Malas Madres ha resultado “totalmente ineficaz” porque, en la mayoría de los casos, “la empresa no acepta la solicitud de adaptación de jornada y está obligando a la mujer a entrar en una pelea imposible de sostener”.

Se permite hasta un 100% de reducción de jornada, “de la que tanto presume el Gobierno”. Al final, denuncia la asociación, esto no es otra cosa que una excedencia, inasumible para muchas familias cuando conlleva pérdida salarial: “Esto no es conciliar”.

La petición lleva abierta desde el 14 de mayo de 2020, dentro de la campaña 'Esto no es conciliar'. “No podíamos ni imaginarnos que dos años después seguiría siendo de máxima actualidad, de máxima necesidad para las familias, ni que el Gobierno continuaría desoyendo nuestras peticiones”, afirma la plataforma.

Desde el pasado 14 de marzo de 2020, cuando comenzó el confinamiento, “a las más de 4 millones de familias con hijos e hijas que hay en España se nos dejó solas ante la problemática de conciliar la vida familiar y laboral”, reclama Malasmadres.

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