Los agentes del sector cultural de Zaragoza cuentan desde el 4 de abril con un servicio municipal de información y asesoramiento. Se trata de “Zaragoza Acompaña”, que nace para apoyarles y ayudarles a poner en marcha o desarrollar iniciativas culturales viables y sostenibles. Este servicio que se ubica en la planta baja del Torreón Fortea, sin embargo, no se limita a informar o asesorar sobre temas vinculados con el Ayuntamiento, sino que busca ofrecer un apoyo especializado mucho más amplio.
De esta forma el Ayuntamiento de Zaragoza da respuesta a una demanda planteada por el sector en el seno del Consejo de la Cultura. “Zaragoza Acompaña” va dirigida a artistas de cualquier disciplina y gestores y gestoras culturales con un proyecto profesional, ya sea en fase inicial o consolidada. También a personas investigadoras, estudiantes o técnicos y técnicas de la administración local.
Según el propio Ayuntamientos, “los servicios de esta nueva oficina se han diseñado además atendiendo a las necesidades que han manifestados los y las agentes culturales a través de un proceso de encuestas y entrevistas desarrollado en los últimos meses”.
Fruto de ese análisis, nace con cinco áreas de trabajo: servicio de información sobre convocatorias de empleo, ayudas y formación; servicio personalizado de asesoramiento; servicio de acompañamiento para proyectos que sean considerados sostenibles y generadores de empleo; servicio de documentación con más de 300 fondos especializados; y formación mediante cursos o talleres específicos para mejorar las competencias profesionales del tejido cultural zaragozano.
El tejido cultural zaragozano
“Zaragoza Acompaña” busca ser útil para los y las agentes culturales zaragozanas y dar respuesta a sus necesidades. Es por eso por lo que según el Ayuntamiento “sus servicios se han diseñado después de analizar detenidamente el sector”.
Ese análisis se ha llevado a cabo mediante el envío de más de 500 encuestas y 13 entrevistas en profundidad con agentes culturales de la ciudad de diferentes ámbitos y características.
Las conclusiones de este estudio revelan que el 81,3% de artistas, gestores y gestoras vienen desarrollando sus proyectos desde hace más de cinco años y que los proyectos emergentes encuentran muchas dificultades para empezar a funcionar.
Además, se denota una importante precarización laboral ya que el 22% de las personas que se dedican al sector no tienen un trabajo remunerado. Así mismo, el porcentaje de mujeres que no encuentra un trabajo remunerado duplica el de los hombres (66%).
Por otra parte, más de la mitad de los y las agentes (53%) reconoce que desconoce el marco jurídico de la cultura, un 39% no dispone de conocimientos suficientes para la gestión administrativa y casi el 70% presenta carencias en desarrollo de públicos.
Su principal demanda es conocer las diferentes oportunidades de financiación a las que pueden optar.