Economía

‘¡Vamos a recuperar lo arrebatado!’ defenderá los derechos, salarios y el empleo de las y los empleados públicos

Aragón ha perdido desde el año 2010 cerca de 4000 empleados y empleadas públicos. En la Administración del Estado se ha perdido un 18% de su personal en este periodo y en la local, la más próxima a la ciudadanía, un 12%.
| 5 octubre, 2017 19.10
‘¡Vamos a recuperar lo arrebatado!’ defenderá los derechos, salarios y el empleo de las y los empleados públicos

Una iniciativa que tiene tres objetivos principales: recuperar los derechos laborales y el empleo público destruido durante la crisis, redimensionar el papel de la negociación colectiva y mejorar el poder adquisitivo del personal público tras años de recortes y congelaciones. Para las Federaciones del Área Pública de CCOO: Sanidad, Enseñanza y Servicios a la ciudadanía es el momento de que la recuperación económica anunciada por el Gobierno se traslade a los trabajadores del sector público y sirva para mejorar unos servicios que son indispensables para el bienestar de la ciudadanía.

Roberto Abenia, Secretario General de la FSC en Aragón, asegura que “cuando hablamos de la recuperación de los derechos de los empleados y empleadas públicos estamos hablando también de la mejora de unos servicios esenciales para la ciudadanía y que son la base del Estado del Bienestar”.

Por ello, CCOO exige al Gobierno estatal y territorial que se sienten a negociar con la representación de los y las trabajadoras y dote a los Presupuestos Generales del Estado y territoriales de recursos suficientes para que no se deteriore la calidad de los servicios públicos. “Claves para preservar el Estado del bienestar, garantizar la igualdad de oportunidades y el ejercicio real de los derechos de la ciudadanía” como son la sanidad, enseñanza o los servicios sociales…entre muchos otros, asevera Sonia García, Secretaria de Acción Sindical de CCOO Aragón.

En cuanto al empleo, Aragón ha perdido desde el año 2010 cerca de 4000 empleados y empleadas públicos. En el caso de Sanidad, Delia Lizana, Secretaria General de la Federación Servicios de Sanidad y Servicios Sociosanitarios asegura que “seguimos insistiendo en la estabilidad en el empleo público”. Por ello, “celebra la oferta extraodinaria de 1483 plazas en el ámbito sanitario, gracias al acuerdo por el empleo que la Federación de Sanidad lideró en el año 2014 y que firmamos con la anterior consejería de sanidad”.

En la Administración del Estado se ha perdido un 18% de su personal en este periodo y en la local, la más próxima a la ciudadanía, un 12%. “Solo en el ámbito de la administración general, estamos hablando de unas 700 plazas perdidas. Hemos perdido empleo público en todos los ámbitos y lo podemos recuperar en los sectores más visibles, pero la campaña también quiere poner el foco en los que no se ven: bibliotecas, residencias juveniles, albergues, servicios sociales…”, asegura Francisco José González, Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en la DGA.

En cuanto a los salarios, los empleados y empleadas públicos habrían perdido desde 2010 un 14,42% de salario con respecto al IPC. Por ello, esta campaña quiere garantizar la subida salarial por encima del IPC y la recuperación del 5% hurtado en 2010. Eva Jauregui de la Federación de Enseñanza, asegura que los y las docentes aragonesas “cobramos menos que en 2009 y si no hubiéramos sufrido los recortes y congelación de salarios cobraríamos 500 euros más”.

La campaña exige la recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos y en las administraciones públicas y el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público que en Aragón debería concretarse en la Ley de Función Pública Aragonesa cuya negociación se ha retrasado desde hace años. Recuperación y extensión de las 35 horas, recuperación al 100% de la prestación por Incapacidad Temporal, fondos de acción social, formación… son otros derechos que CCOO va a luchar por devolver al personal público.

Finalmente, Miriam Pinillos, Área pública estatal, afirma que “CCOO no entiende la democracia sin unos servicios públicos de calidad y para ello hay que recuperar los derechos de las empleadas y empleados públicos y la negociación colectiva en estos ámbitos”.

5 octubre, 2017

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