Una amplia mayoría de las secciones sindicales del Ayuntamiento de Zaragoza firman el preacuerdo del Pacto Convenio

El marco de relaciones laborales del Consistorio para los próximos cuatro años hace especial hincapié en el reciclaje y la formación de la plantilla y mantienen como principal objetivo la prestación de unos servicios públicos de calidad

Foto: Daniel Marcos (AZ)

El consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, ha participado esta mañana en el acto de rúbrica del preacuerdo del Pacto Convenio junto con las secciones sindicales del Ayuntamiento.

Se trata de un consenso inicial, alcanzado con una amplia mayoría de las secciones sindicales, seis de las siete existentes, para los próximos cuatro años.

Alberto Cubero ha destacado que "si bien la plantilla municipal ya contaba con un buen Pacto Convenio, el nuevo que se ha negociado a lo largo de los últimos meses es todavía mejor". En este sentido, Cubero ha insistido en que se han aunado las sinergias de ambas partes para conseguir la recuperación de los derechos perdidos y lograr la colaboración sindical en el impulso para la mejora de los Servicios Públicos. En este sentido, se ha creado una Mesa en la que participarán los diferentes servicios gestores, el servicio de Personal y sindicatos, cuyo fin es la búsqueda de instrumentos adecuados para la optimización y mejora en la calidad de los servicios prestados.

Otro de los aspectos más interesantes de este borrador de Pacto Convenio es la potenciación del reciclaje y formación de los trabajadores municipales, al objeto de ser más eficaces en la prestación de los servicios. Por otra parte, también se ha dado un impulso decidido a la promoción de las y los trabajadores municipales. Cabe recordar que la plantilla municipal está formada por más de 5.000 trabajadores, de los cuales la gran mayoría son funcionarios.

Cubero ha destacado que, "más allá de la buena fe negocial, hemos actuado con complicidad para conseguir la paz social durante estos cuatro años de vigencia del Pacto Convenio, para lograr unas relaciones laborales fluidas y para que las condiciones de trabajo de nuestro personal sean favorables, en aras de la prestación de un servicio público de calidad".

En general, valoraciones positivas entre los sindicatos

El sindicato CGT hace una valoración positiva del acuerdo alcanzado con la Corporación Municipal. "Desde el principio de las negociaciones entendimos que éste debería ser un acuerdo que recuperara los derechos perdidos y limitados por los recortes de los gobiernos de Zapatero y posteriormente de Rajoy, y enmarcado en un difícil contexto económico".

Desde este sindicato destacan que se trata de un acuerdo que "aunque no recoge todas nuestras reivindicaciones, nos permite recuperar parte del terreno perdido y que abre un nuevo camino en la defensa de las y los trabajadores públicos".

Desde el sindicato OSTA también realizaban una valoración positiva del contenido de los acuerdos alcanzados, incidiendo en el mismo sentido que lo hace CGT, pues consideran que "no satisfacen totalmente nuestras demandas sindicales y laborales". Aun así y pese a realizar esa valoración positiva, recomiendan a Alberto Cubero que "siga trabajando para dar respuesta a los retos que la plantilla municipal tiene".

 

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