Una sentencia demuestra el fraude de los contratos temporales que realiza Arvato-Qualytel Zaragoza

La empresa deberá readmitir a un trabajador de CNT Telemárketing que demandó a Arvato por represión sindical tras ser despedido. La sentencia reconoce que los “picos de actividad” no están justificados y constituyen en realidad un uso fraudulento del contrato temporal eventual.

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